就业是最基本的民生。为进一步增强社区就业促进功能，提升社区就业服务能力，拓宽社区就业渠道，2024年，顶山街道珍珠路社区立足于辖区居民需求，以“小驿站”撬动“大就业”，通过设置“家门口就业服务站”，围绕“稳就业、保民生”的核心目标，积极开展了系列扎实有效的就业促进活动，全力打造了惠民、利民、便民的一站式“培训+就业+服务”基层就业服务平台，提升就业群众的获得感、幸福感、满意度，打通就业服务“最后一米”。
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精准对接供需，就业帮扶全覆盖
社区就业服务站依托大数据技术和智能化手段，建立健全就业供需信息库，实现了求职者信息与岗位需求信息的实时对接。通过精准分析求职者的专业技能、工作经验、求职意向等关键信息，以及企业的用工需求等，实现供需双方的精准匹配。今年以来，珍珠路社区“家门口就业服务站”共收集居民就业需求61条，并进行精准的就业推荐。同时，社区还定期举办线上+线下招聘会，搭建面对面交流平台，进一步提高了匹配效率和成功率。
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强化技能培训，就业技能再提升
针对市场需求和求职者技能短板，珍珠路社区构建了多层次、多类型的职业技能培训体系。培训内容涵盖热门行业技能、新兴技术、职业素养等多个方面，采用理论讲授、实操演练、案例分析等多种教学方式，确保培训效果。
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加强宣传引导，就业政策暖人心
珍珠路社区充分利用多种宣传渠道，广泛宣传就业政策、招聘信息、技能培训等，提高公众对就业服务的认知度和参与度。同时，社区还积极开展就业观念教育，引导求职者树立正确的就业观念，鼓励他们积极面对就业挑战，提升自身素质和竞争力。
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创新服务模式，就业服务零距离
珍珠路社区不断探索和实践新的服务模式，如“互联网+就业服务”、线上+线下融合服务等，打破传统服务的时间和空间限制，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务。同时，社区还注重服务质量的提升，建立了一套完善的服务标准和评价体系，确保服务质量和效果的持续改进。
下一步，珍珠路社区将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断优化“家门口就业服务站”的功能，进一步延伸服务触角，创新服务模式，扩大服务范围，为居民提供更多个个性化、专业化的就业服务，更广泛地惠及社区居民，切实提高居民的获得感、幸福感和满意度。
发布：付明洁
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