前不久，随着最后一笔银行支付流水凭证递交到黔江区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”），重庆某公司拖欠90余名农民工的57万余元工资，均已全部支付到位。
农民工工资涉及广大农民工的切身利益。自今年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，黔江区纪委监委立足职能定位，围绕政府和国企项目“两拖欠”这一群众反映强烈问题，延伸监督触角、强化精准监督，深挖根源、找准症结，以实际行动回应群众期盼、增进民生福祉，全力维护群众合法权益。
此前，有农民工代表在网上投诉，反映重庆某有限责任公司拖欠多名农民工劳务费用，区纪委监委随即将相关情况反馈给区人社局。区人社局迅速开展核查确认，会同相关行业主管部门，督促施工单位在规定期限内支付到位。随后，区纪委监委在深入群众走访过程中还了解到，像这样有“烦薪事”的群众还有很多。
“拖欠的工资金额有多少？拟定的清偿计划有没有落实？是否建立了相应制度，防止工资拖欠？”区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，采取实地走访、资料查阅、个别访谈等方式，全面摸清欠款底数，进一步帮助责任部门和项目建设单位分析找准工资拖欠问题背后的原因，并督促相关职能部门履行行业监管职责，不断传导压力，督促企业履行清欠主体责任，制订清偿计划，跟踪清偿进度。
截至目前，通过对政府项目、国企项目欠薪问题逐一核查“过筛”，共排查了94个项目，其中有23个项目存在欠薪隐患，涉及拖欠1687名农民工工资1697万余元（其中：乡村工程建设领域欠薪隐患14个，涉及1252名农民工工资1118万元），现均已监督支付到位。
“今年以来，我们通过组建工作专班，加大巡查力度，组织各级建设单位自查自纠，实现对所有在建项目保障农民工工资工作的专项检查。”区人社局相关负责人介绍说，通过日常摸排，确认各方是否落实了工资支付制度，出具《劳动保障监察期限整改指令书》，对于未在约定期限内支付的企业，则会采取强制手段，通过帮助农民工提供司法援助、立案查处、移交法律部门等方式协调解决。
拖欠农民工工资存在“年年清欠年年欠”的情况。为进一步建立健全欠薪问题常态长效工作机制，在区纪委监委的推动下，区人社局印发了《重庆市黔江区政府项目和国企项目保障农民工工资支付工作机制》，严格落实农民工工资保证金、农民工工资专用账户、农民工工资银行代发、农民工考勤实名制等核心制度，行业工程主管部门定期落实对“一金三制”、农民工工资支付监控预警平台接入运行等情况进行巡查，并在重要节点、关键时段等特殊时期，对所辖在建政府项目、国企项目进行拉网式欠薪隐患大排查，做到横向到边、纵向到底，不留死角、不留死面，把所有的欠薪隐患及时消灭在萌芽状态。同时，多部门建立联合执法检查巡查机制，深入政府项目、国企项目开展农民工工资支付情况专项检查，健全根治欠薪联席会议制度，形成齐抓共管、综合治理的工作格局。
此外，区人社局还建立健全信息互通机制和欠薪治理责任清单制度，对工程项目、欠薪线索、联合惩戒等信息与各乡镇街道、区级部门实现互通，落实欠薪处置责任、清偿欠薪责任和宣传培训责任，下足功夫补齐民生短板弱项。
“保障农民工工资足额支付是一项重要的民生工作，事关社会公平正义与和谐稳定。”区纪委监委相关负责人表示，针对欠薪问题暴露出的漏洞短板，区纪委监委将督促有关部门进一步健全制度机制，同时，持续跟进监督，全面起底排查问题线索，严肃查处对清欠工作置之不理、不担当不作为等漠视侵害群众利益行为，多措并举探索破解“年年清欠年年欠”难题，将监督效能更好转化为治理效能，让群众“安薪”更安心，答好民生必答题。
来源：武陵都市报
编辑：何林芮
审核：白增平
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