编内！2025年公安局文职人员公开招聘工作人员

职场 2025-01-20 10:50 广东

　　根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》文件精神，结合工作需要，厦门市公安局决定组织所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心招聘编内工作人员考试。现将简章公布如下：

　　一、招考平台和信息发布

　　考生须通过“闽政通APP”L4级身份认证，方可报名。

　　本次考试采取网上报名，借用厦门市事业单位招聘考试管理系统（以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/）进行报名，请报考者登录报考。

　　本次考试后续信息在厦门公安公众服务网（http://ga.xm.gov.cn/）进行发布通知。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位信息附件：厦门市公安文职人员服务中心公开招聘编内工作人员岗位信息表，请直接登录“报名系统”查看。

　　具体资格条件要求请在报名时进一步对照查阅。

　　三、报考须知

　　《附件1：厦门公安局所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心补充编内工作人员报考须知（2025年1月）》（附件1，以下简称《报考须知》）属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。

　　四、时间安排

　　（一）网上报名

　　2025年1月16日12:00—1月23日17:00

　　请报考者本人登录“报名系统”如实并准确填写（修改完善）个人信息，按系统要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格200K以下）。

　　（二）查询报名资格初审结果

　　2025年1月16日12:00—1月24日15:00

　　（三）申诉

　　2025年1月16日12:00—1月24日17:00

　　对资格初审结果有异议的，务必在上述时间内通过“报名系统”提出申诉，逾期不予受理。

　　（四）打印准考证

　　2025年2月18日10:00起自行登录“报名系统”上网打印。

　　（五）笔试时间

　　拟定2025年2月22日（星期六）上午9:00—11:00

　　具体时间和要求详见准考证及后续厦门公安公众服务网通知。

　　特别提醒：

　　1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到将自动关闭。

　　2.本次考试不收取报名费。

　　3.笔试后续环节的时间安排等，以厦门公安公众服务网通知为准。

　　五、考试办法

　　采取笔试和专业技能面试相结合的方式，面试前还须加试心理测评。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，题型为客观题，考试时长2小时，内容为综合基础知识。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

　　2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》。

　　3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为50分。

　　（二）资格复核

　　从参加笔试的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。参加笔试人数达不到规定比例的，按实际人数确定。　　

　　资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在厦门公安公众服务网另行公布。无故缺席资格复核视为自动放弃考试资格。

　　通过资格复核的考生现场领取《心理测评通知书》。

　　（三）心理测评

　　通过资格复核的考生参加心理测评，测评内容参照公安机关招录人民警察心理测评，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定合格与否，未合格者不能参加专业技能面试。

　　（四）专业技能面试

　　参加专业技能面试人员为心理测评合格者。

　　1.船舶驾驶员岗位、船长岗位、警航技术岗位。满分为100分，合格线为60分。面试采用实际操作的方式，评委根据报考者的专业技能实际操作水平进行当场评分。

　　2.轮机长岗位、警犬训导岗位。满分为100分，合格线为60分。面试采用专业技能面试的方式，由面试评委进行现场打分，主要测试报考人员的岗位综合素质和能力。

　　实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。专业技能面试具体时间、地点及相关要求等在厦门公安公众服务网另行公布。

　　（五）综合总分

　　综合总分合格线为60分。具体计算公式为：

　　综合总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、专业技能面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

　　1.按专业技能面试成绩从高到低排列；

　　2.若专业技能面试成绩相同，按笔试成绩（追溯小数点位数）从高到低排列；

　　3.若笔试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由专业技能面试组织部门重新组织面试，按成绩从高到低确定体检人选。

　　六、体检和考察

　　从笔试成绩、专业技能面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

　　体检合格者列入考察对象。

　　体检和考察由招聘单位及主管部门组织实施。

　　七、公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门公安公众服务网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本信息等。

　　对未取得有关证书的人员（如2025届高校毕业生、服务基层项目高校毕业生等）可先予以公示，在规定时限内（详见《报考须知》）提供相应证书后，再办理聘用手续。

　　八、递补

　　资格复核环节，因考生放弃或被取消心理测评资格，由此产生进入心理测评人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　心理测评环节，因考生放弃或心理测评不合格的，不组织递补。

　　专业技能面试后至办理入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补（每个聘用名额原则上仅可递补一次），由招聘单位及主管部门提出意见报市人社局备案。

　　已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

　　九、聘用手续办理

　　公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后2个月内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过1个月），否则视为放弃聘用资格。

　　十、其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程，报考者应诚信报考，凡材料信息不实且影响资格审查结果或弄虚作假存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试（聘用）资格并按照有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）本次公开招聘工作全过程接受驻厦门市公安局纪检监察部门的监督。

　　（三）报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

　　（四）关于招聘内容、政策等问题可在工作日上班时间咨询各招聘单位（联系方式查阅所报考岗位信息）。

　　网络技术问题，可在工作日上班时间咨询技术人员（0592-5359692）。

　　（五）本次考试有关考务信息将及时通过厦门公安公众服务网发布，请考生自行留意，不再另行通知。

　　（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（七）本次招聘用编形式以岗位信息为准。

　　（八）体检、考察、试用期等规定，若国家有颁布新的标准或办法，按新政策执行。

　　本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及主管部门会同市组织人社部门解释，必要时另行补充通知。

　　附件：1.(附件1：厦门公安局所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心补充编内工作人员报考须知（2025年1月）

　　2.《附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》

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