受成都市新都区国资局委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘2名编外聘用人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
区国资局编外工作人员（专业技术类B岗）2人。
二、招聘范围
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.年龄在18-35周岁之间（1990年1月1日及以后出生）；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正；
3.愿意履行相关义务；
4.身体健康，能胜任所聘岗位工作；
5.全日制大学本科及以上学历，取得法律或财经相关专业的专业技术职称或国家职业资格；
6.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。
（二）有以下情况之一者，不得应聘：
1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策的；
2.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
6.曾从事执法辅助工作因违纪违规被辞退、解聘的；
7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
8.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布信息
1.报名时间：发布之日起至2025年2月10日16时截止（15个工作日）;
2.在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）发布招聘信息。
（二）接收报名
1.报名方式：请复制报名链接至浏览器打开进行报名
报名链接：
https://www.cdxcyc.com/zhiwei_detail?id=1878615462876672001
2.报名路径：在浏览器中输入链接，右上角点击登录，选择“应聘端登录”，登录后点击“我的简历”进行简历填写，填写后选择人资招聘，点击“机关招聘”，选择对应的岗位进行投递;
3.应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，确认无误后提交。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格；
4.请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名;
5.网上报名必须提供的应聘材料包括：
（1）身份证、毕业证、学位证扫描件及学信网学历验证截图；
（2）法律或财经相关专业的专业技术职称或国家职业资格证书扫描件。
（三）资格审查
1.根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，对未通过资格审查者，不再另行通知；
2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格。资格审查贯穿招聘全流程，报名人员最终是否符合所报岗位条件要求由资格初审、综合测评资格审查、考核过程中的复核最终确定。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
（四）报名要求
应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因应聘人员未主动告知造成招募单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
五、综合测评
本次公开招聘采取面试方式进行，招聘职位数与应聘人员比例达1:2方可开考。根据应聘人员提供的基本信息对照岗位要求进行审核，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的以实际人数确定面试人员。
（一）面试安排
参加面试人员及面试时间地点通过短信方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。
（二）面试内容
1.相关法律法规；2.个人求职意向、工作经历等方面情况；3.服务意识和行为规范等。（包括但不限于以上内容）
六、体检及考察
根据应聘人员面试成绩从高到低顺序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单，在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）上公布进入体检人员名单，体检标准参考《四川省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。对体检合格的应聘人员实施考察。因体检、考察不合格或应聘人员主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位已面试人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
八、聘用
公示期结束后，如无异议，将按照《劳动合同法》相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同管理，并按照新都区编外人员管理办法执行相应薪资待遇。
九、其他
（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格；
（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；
（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关；
（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
咨询电话：028-83038855
咨询时间：工作日9:00-11:30,13:00-17:00
