山西省人力资源和社会保障厅发布了一则通知——《山西省2025年度省市县三级事业单位公开招聘统一笔试预公告》。
通知中明确指出：从2025年起，全省各级各类事业单位公开招聘九级及以下管理岗位人员、十二级及以下专业技术岗位人员，原则上统一参加国家人力资源和社会保障部人事考试中心事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试（即2025年事业单位联考）。今年笔试时间定于3月29日（星期六）上午，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。预计2月中旬，全省统一发布招聘公告。
2023年，山西省首次试行改革，仅有省直事业单位参与了当年的事业单位联考。到2024年，情况出现变化，除省直事业单位外，部分市直事业单位也加入了2024年的事业单位联考。从《山西省2025年度省市县三级事业单位公开招聘统一笔试预公告》这则通知可以看出：山西省今年将全省范围参加事业单位联考。山西事业单位笔试科目也从以往的《公共基础知识》调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，并依据所报岗位的不同，分为A类、B类、C类、D类、E类这五种考试类别 。参加2025年事业单位联考的地区：黑龙江、云南、上海、海南、贵州、辽宁、广西、重庆、江西、天津、山西、湖北、吉林、青海、宁夏、新疆、陕西、湖南、四川、安徽。事业单位联考ＡＢＣＤＥ类五个考试类别的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。下面是分类考试内容：职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。事业单位每年上下半年，各有一次事业单位联考，全国各地事业单位同步考试，考试难度比公务员要低，因此，选择成为一名事业编人员也很不错。
