想和领导“套近乎”，试一下这3招，很简单也很有用
职场
情感
2024-09-05 07:30
陕西
一个人在职场中能走多远，不仅靠自己的能力和机遇外，关键是领导对你的态度。只有领导认可你了，你才会有更多施展才华的机会。想和领导“套近乎”，试一下这3个方法，很简单也很有用
一个人想要获得领导的赏识，你首先要创造跟领导接触的机会，多请教，多汇报，让领导了解你的能力。在职场中，很多人只知道埋头干活，觉得只要自己努力工作，就会获得领导的赏识。如果你有这种想法，说明你还是太单纯了。你要知道，领导的注意力很稀缺的，可能每天要处理很多的事情，哪有时间去关注你在做什么。你不主动靠近领导，你的才华怎么会被领导发现呢。职场中，那些聪明的人，大多都和领导走得很近，有事情的时候，多向领导请教，多向领导汇报工作。这样即拉近了你和领导之间的距离，又满足了领导的掌控欲和虚荣感，让领导发现了你的能力。有好事的时候，领导自然会想到你。在职场中，什么样子的人最容易获得领导的好感。就是那些在领导遇到棘手问题的时候，能够帮其解决困难的人。人都是趋利避害的动物，在遇到困难的时候，大部分人都会选择逃避，不愿意去做。在领导遇到棘手问题的时候，大家都不愿意做的时候，你敢于承担责任。在领导生活中遇到问题的时候，你不动声色地把问题做好，你就会获得领导对你的好感，在领导心中留下一个靠谱的印象。领导就会把你当成他的心腹，当有升职加薪机会的时候，领导自然首先考虑的是你。但你要记住，不管你为领导做了什么，取得了什么功劳，千万不要在同事面前炫耀，更不要在领导面前邀功。这还会让领导很讨厌，你也会失去领导对你的信任。领导也是人，也会有自己的兴趣爱好。如果你有和领导相同的兴趣爱好，你就会快速地拉近你和领导之间的距离。因此，你要在工作中，多观察领导有什么兴趣爱好，多去培养和领导相同的爱好。比如说你的领导特别喜欢打羽毛球，周末的时候喜欢去打球。你就可以在周末的时候约上领导去打球，适当的时候可以送领导一套运动装备。领导喜欢读书，没事的时候，你就可以问领导有什么好看的书，让他给你推荐一下，领导肯定说起来滔滔不绝。你就可以问一下领导最喜欢的作家是谁。当这位作家出书的时候，你第一时间一本书送给领导，领导一定会非常开心。多去创造领导接触的机会，投其所好，你就会获得领导对你的好感。在职场中，如果你能做到以上3点，你就会获得领导的好感和赏识，你也会在职场中走得更快，更远。你认同吗?
