不交社保
每个月到手的工资就会多一些
如果公司让你签承诺书
仅供参考
每月多拿点钱
能不能同意呢？
为了少缴社保，多拿工资，主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己。这些行为是违法的！
根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
单位规定试用期满才给员工交社保，这样做合法吗?
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
由此可知，社会保险费是按照用工来缴纳，并不因员工处于试用期而免除。
如果入职已经超过30日，即使处于试用期内，单位应当依法为员工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。所以，单位以试用期为由不给员工缴纳社会保险的行为是不合法的。
单位规定缴纳社保的费用，要从员工每月工资中扣个人承担部分，这样做合法吗?
根据《社会保险征缴暂行条例》第十条规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。
同时，《中华人民共和国社会保险法》第六十条、以及本条例第十二条第二款都规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位从职工个人工资中代扣代缴。因此，单位依法按月申报缴纳社会保险费、履行代扣代缴义务的行为是合法的。
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