发过很多次生育待遇
基本讲的都是女性可享受的内容
有男同胞问
我们也有生育保险
有没有相关待遇可以享受呢
答案是有的，一起来看
①按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
②男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。
男职工护理假津贴=计发基数×15天
注意：非婚生育或生育四孩及以上等不符合《江苏省人口与计划生育条例》的男职工不享受男职工护理假津贴。
男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，于男职工护理假期满次月支付；不足10个月的，于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且男职工护理假期满次月支付。
护理假津贴由参保人员生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付，拨付至对应用人单位。
如果夫妻双方都为苏州市参保人员，在申报女方生育待遇时，男方的护理假津贴可同时自动申报；如果男职工配偶未在本地参保，男方的护理假津贴需至经办机构提交申请。
摄图ID：400215954
男职工有参保，配偶未就业且未参保，那配偶的生育费用可以申请报销吗?
答：可以，男方可以申请未就业配偶一次性生育补贴。
①符合国家生育政策;
②配偶生育(或因生育引起的流产、引产)时，男职工所在单位按规定参加职工医疗保险、生育保险，并具备职工医疗保险待遇享受资格;
③配偶未就业、且未参加城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。
①妊娠3个月内流产的，445元;
②妊娠3-7月流产、引产的，1100元;
③顺产的，4050元;
④难产的，4250元;
⑤剖宫产或生育多胞胎的，4800元。
①有效身份证件或社会保障卡;
②医院收费票据(纸质票据提供原件，电子票据提供纸质打印件);
③费用明细清单;
④出院记录;
⑤本人银行账户信息;
⑥夫妻双方身份证、结婚证复印件;
⑦男职工配偶未就业且未参保的相关材料或男职工配偶本人签署的《苏州市男职工配偶一次性生育补贴申领业务告知书》;
⑧托他人办理的，代办人还需提供居民身份证原件。
注意：未登记生育服务信息的，请先到苏州市社区计生部门进行生育登记。
在医保部门收到参保人申请及材料，并经核实和审核后10个工作内拨付。
拨付至参保人员指定银行卡账户。
摄图ID：400220509
以上就是男职工生育待遇
因为生育主要是女方出力
建议准妈妈们确保自己有医保
这样能保障的待遇更高
暂时失业的话
可以交一下户籍地的居民医保
在微信对话框回复【生育】
女方发现自己怀孕后
要及时办理生育登记（支持线上办）
方便后续进行生育报销
方便后续进行生育报销
-END-
在苏州本地宝公众号聊天框输入以下关键词，可获取相关内容：
【景区预约】：园林、古镇等景区预约入口
【医保】：医保余额查询、家庭共济申请等
【公积金】：公积金贷款、提取、还款申请指南
【落户】：目前落户苏州（积分、人才引进、投靠）申请指南
【社保】：苏州社保查询、养老金测算
【积分】：2024年积分落户、入学申请指南，测一测自己有多少积分
【学区】苏州各区域学区查询
▌声明：本文由苏州本地宝编辑整理发布，转载请注明。
▌来源：苏州医保；文章及封面图片来源摄图网、图虫创意（已获平台授权）等。
▌编辑：张思思
▌关于版权：苏州本地宝尊重版权，如有侵权，请联系删除。
▌商务合作：400-9999-087（同号，手机QQ添加时，若无法找到，请选择“找公众号”即可添加）合作微信，点击本段文字添加
👇点击阅读原文，查看苏州实用生活指南
