铜鼓有岗,招14人!

文摘   2025-01-06 16:52   江西  


铜鼓发展投资集团有限公司公开招聘劳务派遣人员公告


铜鼓发展投资集团有限公司(以下简称铜发集团)为铜鼓县人民政府直属国有全资公司。集团注册资本26.9亿元,总资产达233亿元。下设城市建设、资产运营、文化旅游、“两山”转换、供应链、投资等六大板块,产业涉及工程项目建设、旅游产业开发、工业园区开发、新能源开发、混凝土搅拌站、数字经济等多领域。


现因业务发展需要,为加强对各子公司人员招聘工作的管理,由铜鼓发展投资集团有限公司根据各子公司用人计划,统一面向社会公开招聘劳务派遣工作人员14名,本次招聘将由各子公司与铜鼓县铜惠人力资源管理有限公司签订劳务派遣用工协议。现将有关事项公告如下 :


一、报名条件及招聘岗位

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有符合岗位要求的年龄、学历、经历等资格条件;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质和符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

应聘人员有下列情形之一者视为不合格,不得报名:

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期末结束或其他影响使用的;

4.在以往工作、生活中有弄虚作假、违法违规行为记录的;

5.有不良信用记录黑名单或被列入失信联合惩戒名单的;

6.曾被开除公职的;

7.其他不符合任职条件的。

(二)招聘岗位及条件

1.招聘岗位及相关要求详见《铜鼓发展投资集团有限公司2025年公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)。

2.年龄和工作经历计算截止日期为报名截止之日。

3.考生所学专业以《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》为准。

4.学历、学位及相关资格证书均应在报名时间之前取得。


二、招聘程序和方法

本次招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2025年1月6日—2025年1月10日18:00

2.报名方式:本次报名采取网上报名方式,应聘人员可登录或关注铜鼓发布、今日铜鼓APP或铜发集团微信公众号了解招聘详情。报名时将《铜鼓发展投资集团有限公司2025年公开招聘劳务派遣应聘人员报名表》与岗位报名所要求的相关学历证明、职称证书等一并扫描打包发送至邮箱:tongfajituan2020@163.com,发送邮件主题请务必按规定格式注明“姓名+应聘岗位代码”。(如未按格式填写,视为无效报名表)。

3.本次招聘实行诚信报考制度,招聘单位进行网上资格初审。每人限报一个岗位,请考生仔细对照所报岗位条件,不符合岗位条件者,请勿报名。

(二)资格审查

1.资格审查时间:2025年1月13日进行现场资格审查。

2.资格审查地点:

铜鼓发展投资集团有限公司(铜鼓县永宁镇定江东路205号)

戴先生:15932830377

3.资格审查需提供以下证件、资料:

(1)①报名表一份(张贴1寸近期免冠彩照1张)及本人近期与报名表同底一寸彩照2张;②本人身份证原件及复印件1份;③毕业证、学位证原件及复印件1份;④国内学历、学位的,提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的,提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份。

(2)工作经历佐证材料等。

(3)无犯罪记录证明和征信记录证明原件及复印件1份。

(4)其他相关材料。

4.资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现与公告范围和条件不符的或弄虚作假的或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

(三)面试

根据资格审查情况,所报岗位面试人员比例不低于1:3,如果该岗位报名人员没有达到面试比例,则按实际人数进入面试,但面试分数必须为75分以上,才可以进入下一环节。

面试内容:主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。面试采用现场答辩方式进行,总分100分。评分将去掉一个高分,去掉一个低分,取其他面试官总分的平均分,平均分保留后两位小数点。

面试时间及地点以电话通知为准,未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。

(四)体检

根据面试成绩,以高分到低分1:1比例确定参加体检的对象。体检费用自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额顺延递补。

(五)考察

经体检合格后的拟录用人员,招聘单位根据拟录用岗位的要求,采取多种形式,全面了解应聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。

若无适合岗位条件的人选,则该岗位空缺或不予录用。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果和组织考察情况,按照每个岗位1:1比例确定拟录取人员名单,报经公司党委会、董事会审议研究,确定录用名单,在铜鼓发布、铜发集团微信公众号等进行公示,公示期5个工作日。

(七)签订劳动合同

本次招聘将按照所报岗位的用人单位与铜鼓县铜惠人力资源管理有限公司签订劳务派遣协议。被录用人员根据人力资源公司派遣到本次招聘所报岗位的用人单位相应岗位工作,试用期为二个月(试用期内考核不合格,公司可单方予以辞退处理)。

(八)薪酬及福利待遇

试用期按照岗位薪酬标准的80%发放工资,按法律规定缴纳五险,享受餐补、工会会员等福利。试用期满并考核合格的,薪酬待遇参照《铜发集团临时聘用、劳务派遣人员薪酬及绩效管理办法(试行)》铜发集团党发〔2023〕13号执行。


三、监督与回避

1.招聘工作接受集团纪检部门和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。

2.招聘实行回避制度。集团中层以上干部职工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹属于回避范围,如遇其他需回避情况,按相关文件执行。


四、其他事项

(一)应聘人员交通、食宿等费用自理,公司不收取报名费等任何费用。

(二)应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,本公司不承担任何责任。

(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历、证件(书)等各种不诚信行为的,本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

(四)公告由铜鼓发展投资集团有限公司负责解释。

政策咨询:铜鼓发展投资集团有限公司党群工作部

联系电话:

0795-8788673

15932830377(戴)

监督举报:铜鼓发展投资集团有限公司监察审计部

举报电话:

0795-8722671

18770758842(刘)



附件:

1.铜鼓发展投资集团有限公司2025年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表

2.铜鼓发展投资集团有限公司2025年公开招聘劳务派遣应聘人员报名表


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铜鼓发展投资集团有限公司

2025年1月3日     



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来源铜鼓发展投资集团有限公司

编辑:符萍

初审:何莉

终审:张志良

投稿:tonggufabu@163.com



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