清廉医院建设，是医院高质量发展的基石。南宁市第二人民医院全面落实公立医院党建要求，推进党风廉政建设和清廉医院建设，以维护群众切身利益为目标，以解决医疗服务领域存在突出问题为抓手，结合深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动，通过构建党建领廉、监督守廉、服务强廉的“三廉并进”机制，不断推进清廉医院建设工作走深走实。
近年来，医院充分发挥党委领导作用，确保一颗“医心”向党，一颗“廉心”为民。
把握方向“准度”，发挥党委“定盘星”作用。医院筑牢制度“篱笆”，将清廉医院创建作为“一把手”工程，从制度上落实党委领导下的院长负责制，坚持把党的建设与医院管理创新和内涵建设同步规划、同步推进，使党的领导融入医院治理的各个环节，促进党建、医疗、科研、教学等各项事业高质量发展。
强化党建“硬度”，夯实基层战斗堡垒。聚焦党建“五基三化”提升年行动，医院规范管理“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等工作，以星级党支部创建工作为抓手，打造一批“示范效应好、带动作用强、个性特色鲜明”的党支部，创新“三重一大”监督方式，突出党支部政治功能，使党支部成为学科建设的“高地”和人才培养的“试验田”。
覆盖支部“维度”，发挥网格监督效能。在全院58个支部设立支部纪检委员，充分调动支部纪检委员工作积极性，发挥党支部纪检委员监督“前哨”作用。要求党支部书记及纪检委员参与“三重一大”项目的验收督查，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。
医院通过构建“数智”联动、机制带动、监督驱动、文化推动的“四维协同”机制，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成压力精准传导、责任逐级落实的良好态势。
全过程数字化监管，筑牢智能“防火墙”。聚焦群众关注的医保资金、药品设备采购等方面的问题，医院强化“数智”联动，实现全流程信息化、痕迹化管理，廉洁风控信息由碎片化向集成化转变、由繁琐运用向精准运用转变，为廉洁从医提供科技支撑。医院运用大数据开展集成创新，在广西区内率先引进“医保内控自查分析管理平台”，对医保病历进行网格化全覆盖检查；建立CDSS临床决策支持系统、AI病历质控系统，实现对全院病历文书的100%智能化监控、提醒和实时反馈，构建医院智能监管“防火墙”，建立事前、事中、事后全过程数字化综合监管体系。
南宁市第二人民医院引进临床药学管理系统，运用大数据开展集成创新，构建医院智能监管“防火墙” 。（陈永尚 摄）
强化关键人、事、时监督，机制带动建立“三防”体系。聚焦重点岗位和关键环节，医院出台一系列建章立制、夯基垒石的文件，建立物资与物价的对应关系，实现药品、医用耗材全溯源管理。紧盯医疗服务行为以及药品、器械采购等关键岗位人员，通过廉政谈话、述责述廉、健全制度、定期轮岗等方式，督促他们牢固树立廉洁自律意识，构筑安心舒适的生命健康屏障。
强化内控动态适应，提升监督质效。内部控制是廉政风险控制的有机组成部分，医院通过成立运营办公室、优化内部控制流程、加强内控培训等形式推动内控动态适应。2024年医院编写新版《南宁市第二人民医院内部控制手册》，将内部控制要求嵌入医院运营管理的各环节，做到环环相扣又相互制约，进一步防范运营风险，压缩权力寻租空间，确保实现合法合规、风险可控和可持续发展的运营目标。
清廉医院建设，关乎百姓切身利益。提升患者就医体验，从规范临床诊疗行为、提升医疗服务质量做起。医院印发《2023年“仁爱在心·春风化人”医疗服务质量提升专项攻坚行动实施方案》，以问题为导向，集中3年时间，开展将心比心“彩虹行动”、暖心就医“有礼行动”、安心就医“追光行动”，开具百项具体攻坚任务清单，重点聚焦服务态度、医患/护患沟通、合理治疗与医疗费用、后勤服务、便捷就医和人性化服务设施等领域群众反映最强烈的突出问题进行专项整改提升，优化服务流程，规范诊疗行为，改善就医环境，全面提升患者和职工满意度。2023年，落地“十大措施”实现便民就医的全流程再造，上线南宁市首个医保移动支付功能，缴费更便捷；全面开放周末专家门诊，模式更连续；门诊导医服务时间延长，服务更高效；医警联动，创伤与急危重症救治更快速有效；正式启用“一站式服务中心”，流程更科学，推出“病区一站式结算”服务，群众出院“零等待”更便民……2024年医院患者满意度提升至98%，专项攻坚行动取得显著成效。
2024年，南宁市第二人民医院正式启用“一站式服务中心”，以服务提升群众就医体验。
医院将持续强化监督，护航生命“廉”线24小时在线，将清廉建设的实际成效转化为推动医疗工作高质量发展的源动力，用更优质高效的医疗服务守护群众的生命健康。
来源：南宁市融媒体中心—南宁日报、南宁市卫生健康委员会
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