日前，吉林一国企发布公告“劝离岗员工回来上班”，消息引发舆论关注。事发一个月后，11月18日，南都记者回访了解事件进展，吉林省国资委有关部门工作人员表示，“此事已处理完了，关于是否存在‘吃空饷’情况等相关问题均已向省委省政府汇报。”值得一提的是，涉事国企曾回应南都记者称，4名员工离岗当天就停发了工资。
相关通告。
南都此前报道，10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。
通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
10月17日，涉事公司工作人员告诉南都记者，确有此事，正在处理，但具体情况不方便说。
同日，涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者，4名员工离岗当天就停止支付工资。因这4名员工“挂着编制”，故希望他们回来工作。该工作人员透露，公司通过4名员工的亲戚、朋友、邻居都联系不上他们，因此合法合规地刊登了上述通告。
针对该事件，11月18日，吉林省国资委有关部门工作人员向南都记者表示，“事件处理完了，关于是否存在‘吃空饷’情况等相关问题均已向省委省政府进行了汇报。涉事人员是怎么处理的，企业都知道。”至于涉事员工是返岗还是被辞退，该工作人员不作正面回应，仅强调“问题已经全部得以解决”。
据公开资料，吉林省国资委旗下拥有吉林长白山森工集团，其集团成员包含吉林泉阳泉股份有限公司（A股上市）。后者控股的吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司，成立于2001年，是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。
来源：南方都市报
