1月17日，区总工会召开全区工会工作总结大会。区总工会班子成员，各业务条线负责人，各街道总工会、园区工会联合会副主席，全体中、高级专业聘用制人员及工会工作者参加。会议由区总工会党组书记、常务副主席葛宇鹏主持。
会上，葛宇鹏重点分析了当前工会工作形势，并就全区工会干部队伍建设提出要求。区总工会党组成员、副主席许颖做总工会年度工作总结，各分管领导对各条线业务工作贯彻执行情况进行点评，经济和劳动关系部、宣教和职工服务部、长河街道总工会、浦沿街道总工会、物联网园区工会联合会、智慧新天地园区工会联合会、创业园区工会联合会、天堂软件园工会联合会做交流发言，其余单位做书面交流。
会议指出，2025年全区工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实省、市、区委全会和上级总工会全委会会议精神，在区委和市总工会的坚强领导下，以“政治引领有效、服务中心有力、职工群众有感、工会品牌有声”为目标，以“思政提神、素质提升、共富提速、夯基提效、队伍提能、亮点提显”为主要抓手，紧紧围绕高站位引领一条主线，聚焦区委中心工作和产业工人队伍建设改革两个重点，夯实权益保障、共治共享、工会组织等三个基础，加强队伍建设、阵地建设、文化建设、工会数字化建设等四项建设，努力推进全区工会工作更上台阶。
会议强调，为将高新区（滨江）工会建设成与高新区（滨江）经济社会发展地位相匹配的工会组织，要努力加强工会干部队伍建设，增强合力，做到“三克服三增强”。
会议指出，目前整个干部队伍精神状态好、工作劲头足、职责意识强、规矩意识好，但仍需注意克服三个方面：一是没有考核的压力，但不能没有压力。即要思考服务职工效益最大化，要成事；要思考个人工作标准最大化，要谋事；要思考经费使用效益最大化，要想事。二是没有倒逼的紧迫感，但不能没有紧迫感。要强化任务观念和时间观念，不能干好干坏一个样，不能今天干明天干一个样，不能干多干少一个样。三是没有督查的负重，但不能没有负重：管理上要增强主动性和自觉性，作风上要增“三性”去“四化”，廉洁上要具备高度纪律意识和规矩意识。
会议强调，工会干部队伍要解放思想，转变观念，提升服务。第一，要增强事业心。事业心是一个人对事业的热爱与追求程度如何，展现的是一个人的精神状态。怎样才能做到事业心强：要加强理论学习，不能仅仅当成学一学、听一听，而要真学真悟真懂真信；要树牢群众观念，不能把工会工作仅仅当作手头的一件事情在做，要当成一个事业来做，牢记工会使命，提高思想觉悟和个人境界。
第二，要增强责任感。责任感体现的是一个人对他人或者社会一种应尽的义务和承诺，要主动承担应有责任，要有高度的自觉性和诚信。增强责任感首先弄明白三个方面：工作是什么？对照区委新年度“七个突破”任务和市总工会新年度任务部署，不等不靠，对标对表，主动做好工会应该做的工作；标准是什么？工作标准就是职工群众是否满意、领导是否点赞，将职工群众是否满意作为衡量工会工作的最重要标准；应该怎么干？要扪心自问三个“有没有”，即有没有对工会工作的感情，有没有对服务职工的热情，有没有追求干得更好的激情。
第三，要增强新活力。围绕“转观念、变思路、抓创新、激活力”展开，转观念就是要去“四化”增“三性”；变思路就是要将工会工作从无声变有声，从有意思变有意义，要强化品牌意识，扩大工会影响，提升认识层次；抓创新就是要创造性落实使工作干得更好，高水平服务使职工满意度更高，高质量提升使工会组织更强；激活力就是要在“转观念、变思路、抓创新”基础上，发挥我区工会干部队伍年轻的优势，激发内在活力和潜力，合力创新发展增动能，努力实干争先增才能，在全区高质量发展建设共同富裕示范区中贡献工会更大力量。
来源/宣教和职工服务部
编辑/朱益竺
一审/茹立根
二审/王建中
终审/吴孝玲
