快递小哥和外卖骑手，是城市运转的“摆渡人”，也是市民幸福生活的创造者和守护者。为了更好地维护新就业形态劳动者的权益，提供一个学习交流的平台，区总工会创新发布了杭州全市首个《骑手锦囊手册》。
这本手册汇集了骑手们普遍关心的劳动用工、婚姻家事、住房物业以及送餐纠纷等热点问题。不仅提供了深入的法律分析与解读，还由专业律师团队给出了实用的建议。
接下来，让我们通过案例，更深入地了解骑手权益保护的重要性和实际操作。
《骑手锦囊》
第二期
事件还原
骑手李明在“B平台”上注册成为骑手，并完成了多笔订单。然而，“B平台”未按照约定时间支付李明应得的费用，导致李明面临经济困境。李明在多次与“B平台”沟通无果后，开始考虑通过法律途径维护自己的权益。
法律分析与解读
1
合同关系确认：首先，需要确认李明与“B平台”之间是否存在有效的合同关系，以及合同中关于费用支付的具体条款。
2
仲裁条款：如果合同中约定了仲裁条款，且该条款合法有效，那么李明应当首先按照仲裁条款的约定申请仲裁。仲裁具有高效、便捷的特点，且仲裁裁决一般具有终局性。
3
诉讼途径：如果合同中未约定仲裁条款，或者仲裁条款无效，那么李明可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，李明需要提供充分的证据证明“B平台”拖欠费用的事实。
律师建议
在选择维权途径时，应首先查看与“B平台”签订的合同，确认是否存在仲裁条款；如需申请仲裁，应了解并遵守仲裁机构的相关规定和程序；如需提起诉讼，应准备好相关证据材料。
来源/基层和保障工作部
编辑/朱益竺
一审/茹立根
二审/王建中
终审/吴孝玲
