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作为一名从教三十余年的高校教师，我见证了无数学生的人生轨迹。
最近这几年，我发现一个有趣的现象：原本炙手可热的专业，如今却频频“跌落神坛”。
今天，就让我结合自己的观察和经验，聊聊那些曾经万人追捧，如今却逐渐“贬值”的专业。
记得前几天，一位老朋友带着他的女儿来找我咨询。这位高考生考了612分，在我们省属于中上等分数。她说想报考会计专业，因为“听说会计好就业”。听到这里，我不禁叹了口气。这不就是十年前那个老掉牙的说法吗？
我问她：“你知道现在的会计行业什么状况吗？”她摇摇头。
于是我打开电脑，给她看了几组数据：2023年全国注册会计师考试的报考人数突破200万，而通过率却不到10%。
更令人担忧的是，随着人工智能和财务软件的普及，传统的记账、核算工作正在被快速替代。
这不禁让我想起去年一位已经毕业的学生给我发来的信息。
他在一家中型企业做财务，月薪6000出头，每天的工作就是核对数据、录入表格。
“老师，我觉得自己就像一个高级的数据录入员，”他无奈地说，“以前觉得会计是个技术活，现在发现连智能系统都能完成我的大部分工作。”
说到这里，我不得不提到当下最“烂大街”的四个专业：
第一个专业：会计学
会计专业的困境不仅仅是人才过剩的问题。
随着“大智移云”技术的发展，传统的会计工作正在发生革命性的变化。
我的一位在四大会计师事务所工作的学生告诉我，他们现在更需要的是懂数字化转型、精通数据分析的复合型人才，而不是传统的账务处理能手。
有组织预测，到2025年，约40%的基础会计工作将被AI取代。
这意味着什么？
意味着未来的会计专业必须转型，否则就会沦为“技术工种”。
现在的会计专业毕业生，起薪往往还不如一个销售，这是十年前难以想象的事情。
第二个专业：市场营销
说起市场营销，不少人可能会说：“这不是个好专业吗？
企业都需要营销啊！”但问题在于，这个专业现在已经严重脱节于市场需求。
我有个学生在某知名电商平台做运营，他告诉我一个残酷的现实：公司招人根本不看你是不是市场营销专业，他们更看重的是你的实战经验和数据分析能力。
前几天，我参加了一个教育论坛，遇到一位企业HR。
她说了句让我印象深刻的话：“与其招一个市场营销的应届生，我们更愿意要一个有带货经验的网红。”这话虽然有点极端，但确实反映了现实。
传统的市场营销教育，已经跟不上短视频时代、直播经济的节奏了。
第三个专业：国际经济与贸易
还记得十年前，国际贸易专业是多么热门。
但现在呢？
我们学校的国贸专业，去年的就业率创下历史新低。
原因很简单，国际形势的变化导致很多外贸企业经营困难，加上跨境电商的兴起，传统外贸人才的需求大幅下降。
有个学生前两天来看我，他在广州一家外贸公司工作。
“老师，现在做外贸真的很难，”他说，“订单少了，竞争却更激烈了。
很多同事都转行去做跨境电商了。”这让我想起张雪峰老师说过的话：“选专业要看未来，不要看现在。”确实，经济全球化的浪潮正在发生微妙的变化，这必然影响到相关专业的发展。
第四个专业：法学
说到法学专业，可能很多人会觉得意外。
但作为一个观察教育领域多年的老师，我必须说：法学专业的就业现状确实不容乐观。
据统计，我国执业律师已经超过60万人，而每年仍有数十万法学毕业生投入市场。
更关键的是，法律服务正在走向专业细分和智能化。
我有个法学专业的学生，毕业三年了还在做法律文书助理，月薪不到8000。
“现在连合同审查都有AI可以做了，”他无奈地说，“如果不是特别专业的法律领域，很难出头。”
说到这里，我想起一个数据：某调查显示，超过40%的法学毕业生在毕业后选择了转行。这不仅仅是专业饱和的问题，更是整个行业正在发生结构性变化的信号。
看到这里，可能有人会问：那现在该选什么专业呢？
其实，关键不在于选什么专业，而在于怎么选。我经常对学生说，选专业要看“三个度”：
发展度：这个专业未来5-10年的发展空间如何？
匹配度：这个专业是否符合自己的兴趣和能力？
转化度：这个专业的知识和技能是否容易转化为职场竞争力？
就拿人工智能专业来说，虽然现在很热门，但如果你对数学和编程没兴趣，硬要去学，最后可能会比选择一个“烂大街”的专业更痛苦。
作为一名教育工作者，我常常感慨：教育的本质不是教会学生一门技能，而是培养他们持续学习和适应变化的能力。在这个迅速变化的时代，没有永远吃香的专业，只有永远学习的人才能立于不败之地。
至于那位考了612分的学生，在我的建议下，她最终选择了数据科学与大数据技术专业。“与其做一名传统的会计，不如学习驾驭数据的能力，”她说。我想，这个选择至少让她在未来的职业发展中多了一些可能性。
我想说的是：专业确实重要，但更重要的是你在这个专业中能学到什么，能培养什么能力。就像我常对学生说的： 专业只是一个起点，而不是终点。真正决定你未来的，是你的学习能力和适应能力。
在这个日新月异的时代，也许没有所谓的“烂大街”专业，只有“烂大街”的能力储备。与其纠结于专业的冷热，不如思考如何让自己变得更有竞争力。在未来的职场中，唯一不变的就是变化本身。
