近日，某医院功能科一位知名科主任在刚满55岁时选择主动退休，并未接受返聘邀请，引发广泛关注。她解释称，一方面退休后不再担任科主任，需像其他成员一样工作，对其体力和视力是严峻考验；另一方面，医院业务不饱和，担心影响绩效分配。
这位科主任的选择得到了部分医生的理解，他们认为功能科特殊，退休后无法自带患者，且体力和逻辑分析能力下降，返聘并非明智之举。一位河南副高职称的心内医生表示，自己50岁后也会选择退休，不再返聘，认为健康和家庭更重要。而一名耳鼻喉科主任则因年轻医生的吐槽，决定退休后不再返聘，以免遭人怨恨。
据统计，未来5年我国将有大量人口退休，包括不少医生。虽然过去有研究显示，临近退休的医生大多想继续工作，但现在迫于现实压力，部分医生开始打消返聘念头。他们担心返聘会占用年轻人岗位，引发不满和抱怨。
然而，退休返聘并非易事，需看医院综合决策。按规定，退休医生需满足一定条件才有可能被返聘，如具有副高级专业技术职称、身体健康等。而返聘医生拿双份收入也受到法律保护，因为他们在为社会创造价值，有劳自然应有所得。
对于医生返聘，我们应理性看待。是否返聘应遵从个人内心选择，不应受他人影响。
