公开招聘！正在报名

（一）基本要求

1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针政策；

2.热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；

3.无师德师风失范情况，无违纪违法记录；

4.认同嘉祥文化，服从学校工作安排；

5.身心健康、积极乐观，充满正能量；

6.具有良好的团队协作精神，学习能力强，工作认真负责。

（二）具体要求

>>应届毕业生：

1.全日制本科及以上学历，且具有相关学科教师资格证（应届毕业生提供符合条件的教师资格考试合格证明）。有硕士研究生及以上学历学位的优秀毕业生，本校经考核后优先录取。

2.普通话水平二级甲等及以上（理工科可放宽至普通话二级乙等）；

3.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任相应学科的教学任务；

4.在校期间须曾获得校级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”或获得校级二等及以上奖学金者，本校经考核后择优录取。

>>在职教师

1.年龄在40岁以下，学历要求为全日制本科学历，中小学一级及以上职称，特别优秀者可适当放宽年龄；

2.教学基本功扎实，教育理念先进，教学效果优异；

3.有省级示范学校工作经历，教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验者优先；

4.有省、市赛课一等奖或同类型奖励者优先；

5.区级及以上骨干教师或学科带头人优先；

6.有班主任经验，具有课程开发能力、课题研究能力、学科竞赛经验的教师优先。

面向海内外引进取得国家教育部认可的学历和学位，符合《西南民族大学2025年公开招聘教师计划表》相关岗位条件要求和本公告要求条件的人员。

（一）引进招聘岗位层次

1.战略领军人才

在教学或科学研究领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献，学术造诣高深，具有重大学术影响和很高学术声誉，为学界公认的卓越杰出人才，引进后能对本学科建设和发展做出重大贡献或开创性工作，年龄一般不超过65周岁。

待遇：采取“一事一议、一人一策”的方式，由学校确定聘期工作任务、薪酬及配套待遇等。

2.学科领军人才A档

熟悉学科发展动向，能够把握学科发展方向和前沿，学术造诣深厚，在本学科领域具有很高的学术影响力，年龄一般不超过55周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，或国家级人才项目（不含青年类项目）入选者，可放宽至58周岁）。

待遇：年薪90万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供充足的科研启动费，根据学科发展进行团队建设，按实际情况协调解决配偶工作。

3.学科领军人才B档

具有扎实的学科理论知识和稳定的研究方向，在教学科研领域取得突出的学术成果，在全国范围内展露学术声誉，引进后能在相关学科专业建设和发展发挥核心支撑作用、做出显著贡献，年龄一般不超过53周岁（人文社科、艺术体育类特殊急需，或对学科建设起实质性推动作用的，可放宽至55周岁）。

待遇：年薪75万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供充足的科研启动费，根据学科发展进行团队建设，按实际情况协调解决配偶工作。

4.学术拔尖人才A档

在本学科专业领域取得显著成果，在省内外具有一定的学术声誉，具备组建、凝聚团队开展前瞻性研究的能力，人文社科、艺术体育类年龄一般不超过48周岁，理工农医类一般不超过45周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至50周岁，理工农医类可放宽至48周岁）。

待遇：年薪60万元起，提供引进人才住房或购房补助，发放安家费，提供科研启动费。

5.学术拔尖人才B档

在本学科专业领域取得突出成果，具有较好学术潜力，年龄人文社科、艺术体育类一般不超过45周岁，理工农医类一般不超过42周岁（特别优秀的，人文社科、艺术体育类可放宽至48周岁，理工农医类可放宽至45周岁）。

待遇：年薪50万元起，提供引进人才住房（如果校内引进人才房源已分配完毕，则不提供），发放安家费，提供科研启动费。

6.卓越青年人才A档

在本学科专业领域具有较好学术潜力，能够在团队中发挥重要作用，人文社科、艺术体育类一般不超过43周岁，理工农医类一般不超过40周岁。

待遇：年薪40万元起，发放安家费，提供科研启动费。

7.卓越青年人才B档

学科（专业）建设急需的高水平大学（科研院所），成果突出、具有发展潜力的博士后、青年研究员等优秀人才，人文社科、艺术体育类一般不超过38周岁，理工农医类一般不超过35周岁。

待遇：年薪30万元起，发放安家费，提供科研启动费。

8.优秀博士

学科（专业）建设急需，成果突出、具有发展潜力及高水平大学学缘结构的优秀博士，人文社科艺术类年龄不超过33周岁，自然科学类不超过30周岁。

待遇：年薪25万元起，发放安家费，提供科研启动费。

9.骨干教师

骨干教师聘用实施预聘制（具有高级专业技术职务者除外），须具有博士学历学位，艺术类相关专业特别优秀的，可放宽至硕士学历学位。应届博士毕业的年龄一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务人员年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务人员年龄一般不超过45周岁。特别优秀的或紧缺专业的人才年龄可适当放宽。

待遇：根据学校有关文件，按岗位等级兑现工资待遇等。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规。贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，坚守为党育人、为国育才初心使命，铸牢中华民族共同体意识。

2.具有良好的思想政治素质和师德师风表现，遵纪守法、为人师表、立德树人、严谨治学、爱岗敬业，遵守高等学校教师职业道德和学术道德规范。

3.具有较强的教学科研水平和良好的团队协作精神，与招聘岗位相适应的专业、技能条件。

4.适应岗位要求的身体和心理条件。

5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

6.具有高级职称的教师须达到西南民族大学教师专业技术职务同级职称科研业绩申报条件。

7.有关科研业绩的认定，按《科研评价指导办法》（校发〔2024〕2号）执行。其中，无具体认定标准的省部级以上奖项等突出业绩，由学校组织相关机构认定，并参照该文件执行。教学等各类业绩的认定由归口管理部门组织实施。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.被开除中国共产党党籍的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚未解除党纪、政纪处分的。

6.尚处于试用期内的新录用公务员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.有师德失范行为的。

9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.小学所有学科及初、高中语文学科具有二级甲等及以上普通话证书，中学其他学科具有二级乙等及以上普通话证书；

4.应聘中学英语学科的教师英语水平需达专业八级，小学需达专业六级。

（二）高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历、学位；

2.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科相应教师资格证；

（三）优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历、学位，相应教师资格证书；

2.无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格的优秀在职教师； 

3.年龄要求：原则上不超过45周岁。具备下列条件之一的年龄可适当放宽：

（1）省（市）级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；

（2）市（区）级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师；

（3）市（区）级以上教育行政部门表彰的优秀教师。

（四）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过院、校处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；

4.失信被执行人员；

5.有违反其他规定不适宜报考事业单位的；

6.2025年8月1日以后仍在读的；

7.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止公告发布当日）。

1.网上报名：应聘人员根据招聘岗位的资格条件要求结合自身情况，确定应聘岗位通过二维码在线填写提交报名信息。

 2.应聘人员在文后下载《公开招聘教职工报名表》，如实填写后将报名表、简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话证书及各种奖状复印件等资料投递到邮箱63542017@qq.com。

网上报名：2024年12月23日-2025年1月15日

请应聘人员及时关注学校公众号查看招聘信息。

（一）基本条件及要求

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；

3.应具备大学本科及以上学历；

4.应聘教师所学专业原则上应与招聘岗位一致；

5.按国家规定取得与招聘岗位要求一致的教师资格证；

6.普通话水平需达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上标准。

（二）领航人才

（需满足上面基本条件，且以下条件需至少符合一条）

1.有市级及以上“骨干教师”“学科带头人”“优秀青年教师”“优秀班主任”等荣誉称号，或同等级别荣誉、表彰;

2.在全国知名公民办学校任职10年以上，有学校相关行政管理、学科管理经验3年以上; 年龄不超过45岁，特别优秀者可以适度放宽；

3.教育科研能力较强，熟悉和掌握本学科发展的动态，在教学改革和教学研究方面取得较好成绩，获得市级“教育教学成果奖”一等奖及以上荣誉；或牵头市级及以上课题，并已结题;或有学科相关的著作、论述等成果;

4.获得学科赛课市级一等奖及以上荣誉，坚持一线教学，有生动鲜明的课堂风格和不断革新的行动研究；

5.有现代学校治理经验，能在项目式、流程化管理中有效推进工作;有良好的行政领悟力、表现力、执行力；

6.示范引领作用较好，在指导、培养年轻教师方面成绩突出；在区域内享有较高的声誉，广受同行认可。

（三）优秀在职教师

1.拥有创新思维和开拓精神，有较强的学科教学和课程开发、整合能力；

2.英语教师应达专业英语四级及以上；

3.赛课获得区（县）级一等奖以上奖励，或者承担过区级以上研讨课、示范课，获得过区级“骨干教师”“学科带头人”“优秀青年教师”“优秀班主任”及以上荣誉称号，或同等级别荣誉、表彰等名优教师优先;

4.在公民办学校任职3年以上，且获得过区级“教育教学成果奖”一等奖及以上荣誉，或有其他同等级的教育教学成果;或牵头区级及以上课题，并已结题；

5.曾在名校担任过管理干部（含年级组长、教研组长、备课组长）者优先，有较强文案写作、未来课程设计和实施能力者优先；

6.年龄原则40岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（四）优秀应届毕业生

1.须在2025年8月1日前具备毕业证和学位证，中共党员、优秀应届毕业生、各级各类奖学金获得者等优先考虑；

2.所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关；取得相应学科、学段教师资格证书；

3.应聘英语岗位应达到专业英语八级；

4.硕士研究生及以上学历者优先，艺体有专长者优先，善文案、有新媒体采编能力者优先；

5.长期储备各学科实习老师，优秀者可转正。

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

3.取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致。

4.普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。

5.具有下列情形之一者不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）违反学校规定并受到处理的；

（3）受党纪政纪处分或曾被单位开除的。

（二）具体条件

1.应届人才

（1）专业成绩优异，学科功底扎实，兴趣广泛，阳光自信；

（2）大学本科及以上学历；

（3）积极参加社会实践的优秀学生干部、社团干部优先。

2.在职名优骨干教师

（1）区（县)级赛课获二等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课；

（2）有初中学段班主任工作经历的教师优先；

（3）有德育管理、课程建设等教育管理经验的教师优先；

（3）国家（省、市）特级教师、骨干教师，区（县）级及以上学科带头人、优秀青年教师等名优教师优先。

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