“以前，我们社区居民在办红白喜事的时候，总是爱面子、比阔气，普遍存在大操大办、攀比浪费的现象，赢了面子，却输了里子，这不仅加重了居民负担，也影响了社会风气。”劳动桥社区党委书记孙开文说。
近年来，劳动桥社区以党建为引领，通过网格化精细管理、精准宣传和示范带动，在推动移风易俗工作中，做到事先提醒、事中监督、全程参与，切实通过“小网格”推动移风易俗“大变化”，让文明乡风成为荷美社区建设的重要支撑。
精细管理，规范文明行为。该社区依据实际将辖区划分成20个网格、53个微网格，实现对移风易俗工作的精细化管理。明确网格员、微格员移风易俗工作具体职责，通过入户走访、召开座谈会等方式，大力倡导喜事新办、丧事简办，因地制宜的将移风易俗、文明行为等内容融入到居民公约中，对操办时限、随礼金额、规模等设定上限标准，同时推行酒席报备审批制度，统一宴席规格标准，实现婚丧喜事文明化，移风易俗常态化。
精准宣传，倡导文明新风。该社区充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，围绕“坚持移风易俗、倡导厚养薄葬，革除陈规陋习，反对封建迷信，不搞相互攀比，反对铺张浪费”等内容，入户宣传，教育引导居民破除扭曲观念、抵制陈规陋习，树立讲文明的新风正气。针对不同群体的特点和需求，分类施策、精准引导。通过居民信息台账，精准掌握适婚青年情况，上门开展宣讲劝导，引导适婚青年及其家长摒弃高额彩礼、大操大办、婚闹、随礼攀比、铺张浪费等行为。
示范带动，凝聚文明力量。该社区将网格内的53名微格员、344名党员和“五老”人员融入到社区文明建设中来，带头摒弃和反对收送高额彩礼、宴席大操大办等陋习，示范带动，成风化俗；通过评选文明家庭、身边好人、党员中心户和星级微格员，为居民树立了学习标杆，充分发挥好人好事、先锋模范的示范带动作用，激发更多居民参与移风易俗工作的积极性与热情。
来源：黎城街道政法和社会治理局
编辑：邹 峰 陈怡瑾 洪 倩
审核：吴明山
