上岸不止公务员
主题演讲
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演讲主题
长久以来，公务员被视作上岸的首选。但其实，上岸之路丰富多彩。企业提供广阔舞台，可展才华获丰厚回报；事业单位稳定且具价值；教师职业神圣，有寒暑假，能育桃李。上岸不止公务员，我们应勇敢探索，在不同道路上找到属于自己的成功，开启精彩人生，书写属于自己的独特篇章。经济管理学院（创业学院）于12月5日在C3-103教室，邀请了张杰老师来开展讲座。
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在大众的认知里，公务员往往被视为“上岸”的最佳选择，稳定的工作、良好的福利让无数人趋之若鹜。然而，我们不能忽视，上岸的道路远不止这一条。
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1.事业单位公开招聘考试
这是进入事业单位常见的方式，由组织人事部门负责，分为省直、市直、县直等不同层次考试，一般需经过笔试、面试、考察等环节。招聘信息发布在各地人社局或人事考试中心网站等官方渠道，报考条件较宽泛，本科毕业可参加多数考试，部分专科岗位也可报考，年龄一般35周岁以下，部分地区放宽到40周岁。
2.高层次人才引进
各地为吸引高素质人才的政策，通常要求硕士及以上学历，部分地区本科需“双一流”高校毕业。招聘流程简化，一般无笔试，通过面谈、面试等考核。竞争小，待遇好，除工资外，还可能有人才补贴、住房补贴、家属照顾等优惠政策。
3.政策性安置
包括“三支一扶”转编，服务期满且考核合格后，部分地区可转正式编制；大学生村官转编，聘用期满、考核称职后，可参加选调生招考或公务员定向招录，事业单位也会定向招聘；特岗教师服务期满后可转为编制内在职教师；西部计划志愿者服务期满后有部分人可进入体制内；公费生分配，包括公费师范生、医学生、农科生，毕业后包分配有编制，多去偏远地区工作。
4.军队转业安置
解放军或武警部队中的军官、服现役满12年的士官退出现役后，可通过转业考试等分配到国家机关、企业、事业单位等工作。
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5.直接考察招聘
事业单位招录博士研究生学历、副高以上职称或者高级技师以上的高层次、高技能人才，经报人社部门同意后，可采取直接考察的方式进行招聘。
6.国企优秀人员转编
部分央国企有事业编制名额，或部分地区会筛选本地国企优秀人员，符合条件者可进入事业编制。
7.单位单独招考
一些事业单位根据自身需求，经审批备案后单独组织招考，招聘信息发布在单位官网或相关招聘平台，考试内容和形式由单位自行确定。
8.特殊岗位招聘
乡镇等基层事业单位的高危或野外作业的专业技术岗位，可申请直接面试考核，学历要求可能放宽到本科或初级职称人员，录用后一般有服务期要求。
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上岸不止公务员，让我们勇敢地跳出传统思维的束缚，去探索更多的可能性。在不同的职业道路上，我们都能找到属于自己的那片广阔天地，实现人生的价值与梦想。
END
排版｜刘权熠
文案｜刘权熠
审核｜谢怡韵
