明年薪资
增幅放缓
你的行业加薪多吗？
平均工资增长 3.4%
今天央行降息0.25%，不少加拿大人又松了一口气，毕竟大家都在这场生活成本危机中苦苦挣扎，持续的高息和不断上涨的物价让人喘不过气。
精算咨询服务公司 Normandin Beaudry 于周三公布了其年度工资增长调查的结果。从这个调查里许多人发现自己明年工资涨幅可能较小，顿感不妙。
在对 750 多个加拿大组织进行调查后，该公司发现，雇主正在慢慢削减整体工资增长的预算，预计 2025 年平均工资增长 3.4%，这比 2024 年减少了 0.2%。
工资涨幅放缓
Normandin Beaudry 薪酬高级主管 Darcy Clark 在一份声明中表示：“尽管经济压力和人才竞争仍然严峻，但随着薪资增长预算连续第二年减少，我们开始看到市场逐渐恢复到疫情前的常态。”
报告发现，各组织还在继续拨出额外预算，以应对可能因劳动力短缺或经济状况而产生的任何压力。
2024 年，约有 50% 的参与调查的公司在其一般薪资增长预算之外平均拨出了 1% 的额外预算。
最新调查结果显示，这一趋势依然存在，44% 的加拿大组织计划在 2025 年拨出平均 1% 的额外预算。
“除其他目的外，这些预算将用于实施市场驱动的调整、留住关键岗位的员工以及为表现最佳的员工提供差异化薪酬，”报告中写道。
预测薪资增长更高的行业
想知道你所在行业
是否会提供更高的薪资增长吗？
该报告细分了预计薪资预算增长高于平均水平的行业，如下：
高科技：4.3%
电信、数据处理、数据仓库和相关服务：3.9%
专业、科学和技术服务：3.7%
建筑：3.6%
计算机设计、安全、IT 服务和人工智能：3.6%
IT 咨询服务：3.5%
能源、采矿和金属：3.5%
基金会、社区援助和医疗保健：3.5%
最终，调查发现，随着劳动力市场继续平衡，通胀压力减轻，公司“感受到的压力较小”，并采取更为保守的方式来管理薪酬支出。
“虽然平均薪资增长预测仍高于 3%，但各大企业和组织在制定长期计划时会考虑负担能力，”Clark解释道。“几个大幅加薪周期可能无法持续，企业在规划未来时仍对增加经常性工资成本持谨慎态度。”
Normandin Beaudry 还按省份、行业、组织类型和公司规模细分了预计的薪资增长，如果感兴趣的话可以点击下方链接查看哟~
https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiNTljYTNhZjItMjE1OS00ZmVjLWJkZmYtMzY1MTcxZDk1MWRiIiwidCI6IjAwNGQxNGI5LTYwNzUtNDBmYi04MzdmLTMwYzcxOTY4NjhjNSJ9
＊付费广告 咨询请加客服微信SavvyDesign
