2024年，西双版纳州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕筑根基、强功能、提指数、促发展四个方面同向发力，充分激活“银发力量”动能，以“四个聚力”答好新时代老干部工作高质量答卷。
以主题教育为牵引，构建“年训+季讲+月学+云送”的“4+N”学习教育模式，不断筑牢离退休干部思想根基。依托离退休干部党支部书记暨老干部工作业务、老干部读书班等培训班，每年定期开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导；离退休人员党支部通过“三会一课”等方式，每季度为离退休干部党员讲好党的创新理论知识；用活“离退休干部网上报告会”“雨林银潮之声大讲坛”等学习阵地，每月定期开设学习贯彻党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识等专题讲座；通过“西双版纳老干部工作”微信公众号等网络阵地，定期推送党的二十届三中全会精神应知应会、“党纪学习教育·每日一学”等学习资料70余条。同时，通过打造多维度警示教育“课堂”、构建老年大学“思政+N”课堂体系、编印《西双版纳州离退休干部纪律教育读本》等多维立体方式，引导全州离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
以规范化标准化建设为抓手，健全“组织+规则+模式+队伍”的“四位一体”运行机制，不断增强离退休干部党组织功能。搭建组织架构，建好州、县（市）离退休干部工委，立足州离退休干部党建服务中心职能，指导和协助全州离退休人员党组织开展党建工作；完善工作规则，印发《离退休干部基层党建工作实施方案》《离退休干部基层党建重点任务项目清单》《党委（党组）书记抓离退休干部党建工作责任清单》等，压实党委（党组）书记抓离退休干部党建工作第一责任人职责；探索“社区党建+离退休干部党建”工作模式，召开离退休干部党建融入城市基层党建工作现场推进会，通过共融区域化组织、服务、治理、文化“四大体系”，全面推进离退休干部党建与城市基层党建深度融合；建强党建工作队伍，印发《关于选派离退休干部党组织党建指导员的通知》《关于进一步明确离退休干部党支部第一书记工作职责的通知》等，选派95名党建指导员、联络员（第一书记），全覆盖指导离退休人员党组织开展规范化标准化建设。
以离退休干部满意为目标，打造“服务+学习+活动+N”的开心养老“服务圈”，不断满足离退休干部对美好生活新期待。深化“一人一策”精准服务，分级分类提供学习活动、上门服务、心理疏导、医疗保健等暖心服务，对有特殊困难的离退休干部及遗属建档立卡，实行动态管理；在老年大学构建“日常课程＋精品课程+N个特色课堂”教学体系，在开设声乐、舞蹈等日常课程基础之上，打造“唱红歌 学思想”、“强党性 铸信仰”等精品课程，创新开展非遗传承、防范非法集资等N个特色课堂；着力提升活动阵地功能，建成并启用西双版纳州允景洪老年人活动中心综合馆等活动场所，举办“赞辉煌成就聚银发力量”“三展”活动20余次，开展送文化下乡、送健康下乡等实践活动50余场次，不断丰富老同志的精神文化生活。
以老有所为为出发点，搭建“机制+队伍+平台+品牌”的“银发赋能”体系，不断引导离退休干部为经济社会发展增添正能量。健全制度机制，印发《雨林银发人才库管理使用办法（试行）》，建立基层“点单”、老干部局“派单”、原单位“ 接单”、银发人才“办单”的工作机制，并给予“办单”人才库成员300元/人/天的授课费或补助费；壮大银发人才队伍，分层次、分类别构建“志愿者+高层次人才”队伍体系，组建州、县（市）“雨林银发”志愿服务队90支、吸纳银发志愿者3080人，建立州、县（市）“雨林银发”人才库4个、入库银发人才220余人；搭建作用发挥平台，成立州、县（市）级银发人才工作站4个，银发先锋之家2个，引导银发志愿者参与“五个助力”活动100余场次，退休干部单西云荣获“全国民族团结进步模范个人”；打造“雨林银发助力+”活动品牌，组建州、县（市）级“五老”宣讲团4支、特色文艺队4支、基层治理服务队20余支，引导老同志参与党的创新理论、家庭教育、法治宣传、司法调解等服务100余场次，370余名离退休干部党员主动担任小区区长、卫生监督员、调解员等。其中，原创作品《唱响新条例 人人守律法》布朗族说唱荣获云南省第五届“党的创新理论我来讲”理论宣讲大赛文艺类三等奖，刘奶奶“环保卫士”党员志愿者服务队、秦玉花人民调解工作室等服务队积极为社区居民解决实际问题，获群众点赞。
来源：云岭先锋网
