首先，我们要明确，延迟退休这事儿对两类人根本不构成威胁。第一类，早已对未来失望至极，干脆放弃了社保的人。
他们大概想着，反正没退休金，没医保，大不了就干到老、活到老，生死随缘。这类人嘛，大多选择了自我放逐。
第二类，早已实现财务自由的人。他们可以随心所欲地决定自己的退休年龄，45岁，50岁，随意。对他们来说，退休金只是个聊胜于无的数字，生活质量照样有保证。
但对于绝大多数普通人来说，延迟退休意味着什么？
这才是问题的关键。在现有的体系中，能顺利在单位干到退休的少之又少，大部分人在退休年龄之前早已成了所谓的灵活就业者。
而所谓的自愿，基本上是针对那些仍在单位干到退休的人而言，他们可以选择延迟退休，但灵活就业者想提前退休？难。
还有一点，我怀疑接下来会把领取养老金的年限从15年提升到20年。这意味着，如果你60岁时社保已经交了20年，那么恭喜你，你可以顺利退休。
但如果只交了18年，那么你还得再干两年，62岁才能领养老金。这么一来，每个人的退休年龄就不一样了，这就是所谓的弹性和自愿。
为何我猜测会提升养老金领取条件？因为我们国家老龄化的速度惊人，从经济发展和循环的角度来看，整体延迟退休其实更有效率。
但考虑到社会就业率的问题，我们不得不顾及现实情况，很多人只打算交满15年的最低标准，这对社保基金是个巨大考验。所以，增加5年的最低社保缴纳年限，似乎是填补这个漏洞的最佳方案。
对于不少人来说，这次文件的出台确实让他们吃下了一颗定心丸，至少不需要再担心延迟退休了。
然而，90后、00后呢？他们的担忧不是没有道理。毕竟，退休对于他们来说还有30年以上的时间。到那时，是否会延迟到65甚至70岁呢？
我的看法是，不会。原因在于AI。AI的普及将会极大地提升社会生产效率，让基础保障下限不断提高，根本不需要那么晚退休。
再延迟退休已经毫无意义。当然，这只是我个人的推测，具体方案还需进一步等待。但无论如何，这次延迟退休的表态，至少给了我们一些选择权，这就是进步，值得点赞。
在这巨变的时代，每个人都在寻找自己的出路。未来如何，我们无法预知，但至少，我们可以在变化中找到属于自己的节奏。
延迟退休，这一政策的推出，或许正是社会在探索平衡与发展的新尝试。让我们拭目以待，迎接未来的每一个变革。
点个【在看】，与你共勉。
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