工会维权服务
构建和谐劳动关系
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畅通职工信访渠道
不断加强信访法治化水平，畅通工会12351维权热线、线下信访接待等职工信访渠道，为职工群众提供便捷高效的维权服务。今年以来，中卫市总工会共接待处理职工信访维权案件81件，涉及职工399人，其中12351热线等线上受理54件，通过劳动争议调解、法律咨询、法律援助等方式，依法及时维护了职工群众合法权益。
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多元化调解劳动争议
坚持以“线上+线下”相结合的调解方式，第一时间组织争议双方进行调解，确保职工诉求得到及时维护。“线上”，对劳动关系明确、实事清楚的劳动争议，按照“不见面，马上办”的原则，通过电话、视频等方式，开展线上调查核实、调解劳动争议15次，让职工体验到足不出户的便民服务。“线下”，对矛盾纠纷深、分歧较大的劳动争议案件，通过“工会+法院+检察+人社+司法”劳动争议诉调对接机制，按照共商共调的方式调解劳动争议6次，为职工、农民工追回工资、社会保险、补偿金等767万元。
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源头排查风险隐患
坚持把劳动领域风险隐患“排查在早、化解在小”，组成四个工作组，深入130余家中小微企业、平台企业，围绕工资支付是否及时、劳动合同、工资集体合同签订落实情况、社会保险缴纳和职工休息休假等关系职工切身利益的事项进行排查，针对排查过程中发现的部分企业拖延职工工资支付周期、劳动合同和集体合同签订不规范、不及时等问题，下达工会“一函两书”41份，督促企业整改落实。
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广泛开展普法宣传
结合“八五”普法、“五进”驿站服务等活动，组织工会干部和律师深入企业、工会驿站、社区、广场等地宣传《劳动合同法》《工会法》《信访工作条例》《农民工工资支付条例》等法律法规40余场次，有近万名职工群众从中受益，为现场职工群众提供法律咨询190余次，教育职工群众学法用法尊法守法，用法律维护自身合法权益。
来源|中卫市困难职工帮扶中心
编 辑|马 明
初审|陈俊萍
复审|田新穗
终审|张振宇
