11月21日，天津中远海运组织开展的“青春有为担使命 踔厉奋发谱新篇”主题教育实践活动暨新入司员工培训拉开了序幕。本次活动为期两天，是公司深化党建带团建，强化对青年员工思想引领、政治锻造和教育培训的一项重要举措。
活动首日，公司董事长、党委书记、总经理王然，党委委员、纪委书记朱耀华，工会主席付召深，与新入司员工和青年员工代表共计20余人开展了面对面沟通交流。人力部、党工部、工会负责人参加。
会上，2024年新入司员工们踊跃发言，阐述了各自对岗位职责的认识和对职业规划的展望，由衷地表达了加入天津中远海运大家庭的喜悦之情，以及与公司共成长的奋斗决心。青年员工代表们立足个人工作职责，围绕工作经验和感悟、对公司发展的建议等方面进行了交流分享，展现了奋发向上、孜孜以求的朝气与活力，体现了干事创业、岗位建功的坚定与热情。
公司领导认真倾听青年员工所言，与大家进行了“零距离”沟通交流，结合自身多年工作经历和所学所思所感，对各位青年员工寄予殷切嘱托，希望大家能够在实干中锤炼工作学习能力，锻造意志品质，绘就青春的亮丽底色。相关部门负责人对青年员工提出的思考和建议一一进行了解答和回应。
期间，还组织开展了公司领导向新入司员工赠书仪式和企业文化展厅参观。
王然围绕党的二十届三中全会作出的各项任务部署，结合学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，聚焦广大青年员工如何学习、奋斗和成长，如何持续提升精神素养，向大家提出了殷切期望：
△一是要扬帆启航、追逐梦想，做主动融入企业转型发展的奋斗者；
△二是要修身立德、创新拼搏，做努力助推公司改革创新的实干家；
△三是要提升素养、补齐短板，做自觉经受工作实践锻炼的用心人；
△四是要开拓进取、勤于学习，做不断加速跟紧时代步伐的新青年。
最后
几位新入司员工
也对本次座谈交流有着诸多感悟
下面让我们一起来听听他们的心声吧！
本次座谈交流让我收获颇丰，我们要做有志向、有信念、有理想的青年员工，保持谦虚、谨慎、上进的态度，通过不断学习补齐自身短板。同时，要磨炼执着和坚韧的品质，经得起挫折，不达目的不罢休，努力把小事做成精品。
通过座谈交流，我对公司企业文化、主业培育和未来发展有了更深层次的认识，更明晰了未来工作努力的方向。我将谨记公司领导的教诲，并积极运用到工作中，为公司的发展贡献自己的力量，努力实现价值共创。
此次座谈交流使我受益良多，既让我了解了公司的发展历程、行业地位以及未来发展方向，也让我更加明确了作为新员工未来的工作、学习重点以及努力方向。希望未来我能够为公司价值提升贡献自己的一份绵薄之力。
参加此次座谈交流，我不但增长了见识，也加深了对公司发展历程、战略方向、业务布局的了解，更拉近了与同事的距离。领导的寄语和同事的分享，让我进一步明确了工作上的努力方向，我要坚定格局、踏实进取，积极提升自身能力，不辜负公司期待。
通过座谈交流，我认识到要更快速适应角色转换，努力提升专业素养，积极迎接新岗位带来的挑战。同时，我要立足公司发展和岗位需求树立个人目标，使个人进步与公司发展齐心、同频、共振，为公司高质量发展做出自己的一份贡献。
