10月21日，天津中远海运举办党委理论学习中心组（扩大）集体学习暨“第一议题”专题学习，深入学习贯彻习近平总书记相关重要讲话精神，认真学习贯彻党章和中央有关文件精神。公司党委理论学习中心组成员，各部门负责人，各单位党政负责人参加。
会议学习贯彻了习近平总书记近期关于外交工作的重要讲话精神、习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，重温学习了《中国共产党章程》，并传达学习了《中共中央 国务院关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》文件精神。
会议强调，我们要坚持统筹国内国际两个大局、统筹发展和安全，坚决履行好企业职能，更好地服务中国式现代化建设，更好地赋能集团发展战略。要加快人才队伍结构调整和优化，特别是在转型发展过程中要围绕科技创新、产学研用等方面，与高校和科研机构深度融合。要结合集团绿色低碳智能发展的战略部署，结合公司十四五收官和十五五规划编制，聚焦为集团增值赋能加快数字化绿色化协同转型发展。
会上，公司党委理论学习中心组成员分别结合领学内容，并立足公司经营发展实际交流分享了学习体会。
会议围绕本次学习内容，强化学以致用，结合推动公司高质量转型发展提出了三点要求:
✭一是要以学习党章为着力点，推进党纪学习教育常态化长效化。各级党组织要经常组织党员做好党章党纪学习，把党章党规党纪铭记在心，内化为日用而不觉的言行准则。推进党纪学习教育常态化长效化，坚持融入日常、抓在经常，与中心工作融合起来，把党章党纪的学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。
✭二是要紧跟国家政策和行业趋势，融入集团整体布局进一步谋划主业战略。要按照集团领导调研指示，立足自身能力，充分借助外部专业机构力量，并积极与行业头部企业合作，认真做好主业发展规划的精细打磨和市场研判，进一步强化战略聚焦。同时，要保持本领恐慌，抓住一切机会学习新知识新技能，不断培养系统性、全局性思维，增强战略性、前瞻性眼光。
✭三是要以人才队伍建设为根本，持续集聚高质量发展的内生动力。要坚定信念，紧扣集团绿色低碳发展战略方向有针对性地加快相关人才引进，不断优化公司人才队伍结构。要不断完善人才培养机制和激励机制，建立灵活的组织架构，打造学习型组织和实干型组织，充分激发人才潜能，提升全员创新创业创效能力。
