（△大路边镇东峉塘村、观头洞村乡村公益性岗位人员在村居微信群转发企业招聘信息）
据悉，为充分发挥乡村公益性岗位在乡村振兴、“百县千镇万村高质量发展工程”进程中的助力作用，连州市人社局依托村级就业社保协管员，打通公共就业服务“最后一公里”。各乡镇村居的在岗村级就业社保协管，以线上转发企业招聘信息至村小组微信群、线下派发企业招工宣传单张等方式，积极协助企业招用工的宣传工作，解决了我市企业招用工信息覆盖面不全的难题。
（△东陂镇东塘村乡村公益性岗位人员在赶集日协助镇政府宣传企业招聘信息）
2024年连州市人社局共开展线上线下招聘会43场，乡村公益性岗位人员转发招聘信息2800条次，累计达成就业意向1551人次。
（△星子镇四方村乡村公益性岗位人员在清扫公共区域垃圾）
连州市人社局按需设置乡村保洁员，全面助力农村人居环境提档升级。各镇村的乡村保洁员，由各镇村根据情况需要，被划分清洁区域，对镇村主次干道、背街小巷、边沟渠等堆积的垃圾和路边杂草进行清扫清运，同时帮助就业困难群众和部分脱贫人口增收。2024年，连州市共安置脱贫人口121名，就业困难人员88名在各镇村的乡村公益性岗位，为就业困难人员及有劳动能力和就业意愿的脱贫人口创造了就业平台，年人均增收约2万元。并健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，科学控制乡村公益性岗位规模，避免福利化倾向，积极发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用。
（△连州市人社局工作人员到村居核实乡村公益性岗位人员在岗情况）
下一步，连州市人社局将不断优化乡村公益性岗位的开发和管理，规范上岗程序，加强督促监督，把好入口关、使用关、出口关，对情况发生变化不再符合条件、存在违反工作纪律、在册不在岗等情况人员随时发现随时调整，确保乡村公益性岗位政策精准有效落实。让真正有需要的困难群众上岗就业，最大限度保障上岗人员劳动权益，实现增收致富。
来源：连州融媒
编辑：林伟杰
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