百战归来再读书！
10月14日—11月3日
中国兵器装备
“青苗五期”培训班
在浙江大学举办
来自中国兵器装备总部和
部分成员单位的
50名优秀年轻干部参加
青苗培训班
作为年轻干部队伍建设
重要一环
发挥着强基固本的关键作用
本次培训
▶根据《“十四五”及中长期优秀年轻干部培养选拔工作规划》《2024—2028年教育培训规划》举办。
▶旨在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，全面提升优秀年轻干部担当精神和履职本领，培养造就适应高质量发展要求、具备支撑产业转型能力的高素质专业化干部队伍。
中国兵器装备人力资源部负责人参加开班式并进行讲话导学，指出
本次培训班正值“大干120天”专项行动关键时期，寄托着集团公司党组对年轻干部成长的关心和厚望。
是主动适应集团公司发展新质生产力、推动高质量发展的迫切需要，也是进一步提升年轻干部队伍能力水平的现实需要。
对全体学员寄予殷切希望，提出“提高政治站位、增强学习主动性，明确学习目标、提高履职本领，遵守学习纪律、确保学习成效”要求。
浙江大学管理学院EDP中心主任孙建平作开班式致辞
介绍了浙江大学基本情况以及浙江大学与中国兵器装备长期合作的历史渊源，对全体学员来浙江大学学习表示热烈欢迎。
长安汽车智能化研究院总经理贺刚代表学员作表态发言
表示将以此次培训为新的起点，勇敢地迎接挑战，抓住机遇，为集团公司加快建设世界一流科技企业集团贡献力量！
培训课程按照集团公司
干部能力素质模型要求
设置了“理论素养、管理能力
领导力、国际化”四大模块
共计29门课程及专题学习研讨
理论学习，坚定理想信念
▶培训涵盖习近平强军思想、习近平经济思想、习近平法治思想以及党的二十届三中全会精神等理论学习课程。
▶学员从学习中悟规律、明方向，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。
专业培养，健全知识架构
▶聚焦企业经营管理要求，设置了战略规划、供应链与财务分析、智能制造与精益生产、品牌营销、数字化转型等课程。
▶学员从课堂内外学知识、增智慧，不断补齐专业知识短板，夯实全面经营管理基础。
管理赋能，提高领导能力
▶“领导力提升”系列课程，涵盖管理对话、职场礼仪、团队建设、角色认知和保密专题、党风廉政警示教育等。
▶通过案例剖析、研讨展示等方式，进一步提升了学员领导格局、艺术水平及底线意识。
对标一流，开拓格局视野
▶通过解码全球贸易市场、宏观分析经济形势，学习长安汽车海外发展，参观海康威视、智元研究院、浙江大学重点实验室。
▶学员们对当前经济形势解读能力得到提高，“两圈”产业发展竞争的国际视野得以拓宽。
交流研讨，碰撞思想火花
▶每日课前课后，学员们依次走向讲台，进行管理实践分享，交流工作中遇到的挑战与解决方案，介绍了成功的管理案例和实用的工作技巧，互相启发、碰撞出“50+”思想火花。
座谈会上
中国兵器装备人力资源部
与50名学员围绕
“党的二十届三中全会
对领导干部的五方面要求”
“介绍一件最有成就感的事”
开展座谈交流
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结业式上
5个小组分别围绕
国企改革、科技创新
营销体系建设等课题
进行汇报
评选出一等奖1组
二等奖2组，三等奖2组
根据拓展训练、日常表现
课题答辩、汇报发言等
综合得分
评选出5名优秀学员
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中国兵器装备人力资源部负责人
从四个方面与学员共勉
▶强化政治忠诚，做政治上的“明白人”。
▶认真尽职履责，做职工中的“实在人”。
▶持续改进作风，做干实事的“行动人”。
▶从严要求自己，做守纪律的“清白人”。
学员们纷纷表示
▶要认真消化所学的知识，切实做到学有所获、学以致用，进一步提高站位、解放思想、振奋精神，以更加饱满的热情投入到工作中，在各自的工作岗位上取得新的、更大的成绩。
▶为“大干120天”行动落实见效贡献“青苗”力量，为集团公司“十四五”规划落地、加快建成具有全球竞争力的世界一流科技企业集团不懈奋斗！
编辑：王莹
撰稿：杨骞、徐兵、阳佳娣
图片：中国兵器装备人力资源部
审核：钟森
监制：中国兵器融媒体中心
（中国兵器报社）
