想到海外留学的同学或是已在海外的留学生们，是不是有着这样的疑虑：担心回国就业工作不好找，又担心毕业延迟回国后失去"应届生身份"？
这下可以放心了！
留学生注意！应届生身份认定标准变了！
近日上海官宣“取消应届生身份”！这一政策被认为将有利于应届生就业。
根据新政策规定可以看到，毕业证书落款年度2年内未落实编制内工作的高校毕业生，都可以被认定为应届生，不再限制其是否有工作经历或缴纳社保。
同时，2025年北京、上海公务员选调名单公布！
招聘计划通常有海外院校认可名单，母校排名足够高的海归留学生都有机会参加！
No.1 北京市
BEIJING
“优培计划”招聘对象包括：
2024年8月1日至2025年7月31日期间取得世界排名前100名的国(境)外院校(以2024年软科世界大学学术排名为准)研究生学历学位、学制1年及以上、未落实工作单位，且本科阶段在“优培计划”面向的国(境)内相关学校(学科)就读的留学回国人员。
2024软科TOP100名单
（上下滑动查看完整排名）
No.2上海市
SHANGHAI
国(境)外高水平大学应届优秀毕业生，高校范围参照上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单。
国(境)外高水平大学参考：英国泰晤士高等教育排名、美国U.S. News 排名、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名综合前50的院校。
英国四大排名TOP前50榜单
（上下滑动查看完整排名）
美国四大排名TOP前50榜单
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澳新四大排名TOP前50榜单
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加拿大四大排名TOP前50榜单
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欧洲四大排名TOP前50榜单
（上下滑动查看完整排名）
亚洲四大排名TOP前50榜单
其实“应届生身份取消”的新规已经遍布各个省市：
今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
同月，贵州省同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
广西人社厅发布通知：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
湖南省人社厅在6月印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
浙江省发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示：2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位，但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。
除了体制内的工作机会，不少互联网、快消大厂也在2025届的校招要求上，放宽了应届生毕业年限。
腾讯2025应届生招聘：
华为2025应届生招聘：
路易威登2025应届生招聘：
百度2025应届生招聘：
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