据网友发帖:其所在的医院,两位胸外科的副主任医师为了抢病人打起来了,还上升到报警的高度,针对这起事件,医院并未做任何处理。该网友感叹:真的很卷!在该院有很多科室存在这种情况,为了多收病人多挣钱,各个医疗小组在组长的带领下,用尽一切办法抢病人,搞得同一科室医生之间的关系非常紧张,针对这种情况院领导却选择视而不见。
该网友的消息是否属实,尚有待考究,但医生之间为了多收治病人,发生摩擦,甚至是同事之间反目成仇的比比皆是。
一来自四川的神内医生表示:神内的病人经常被神外抢走,先做完检查能治就治,不能治就再推给他们。为此,神外的效益非常好,而他们相对来说比较惨淡。
也正是这样,两个科室告状扯皮是常态,搞得像仇人一样,见了面和陌生人一样,就连会诊,也会针锋相对。
争夺病人的恶性循环?
其实,造成这种局面和医院管理层的默许有很大的关系。
医院为了鼓励医生多收病人,在促进多学科发展的同时,也为医院创收制定了各类考核,包括病人出入院人数、手术台次、床位使用率等,不达标的医生还会被点名约谈。在各种质控、绩效指标的驱动下,为了能够生存下去,身在局中的医生不知不觉就卷入了这场没有尽头的竞争中。随着时间的发展,迎来了各大医院的疯狂扩张,还有新兴医院的崛起,上述情况更是进入了一种白热化的状态。然而,医院的数量越来越多,而因出生人口数量的下滑,病人的总量并未同步增长。医院和医生们该如何生存,成了大家需要考虑的问题!之前,经常听人抱怨,看病很难,就医很难,而当今现状是很多医院收不到病人,若大的医院常年闲置,导致医院陷入经营困难,濒临倒闭。综合上述种种,两位副主任医师为了争夺病人打架,看似是一时情绪的爆发,其实是长时间困扰外科医生的严峻的生存危机。版权归原作者所有,如有违规、侵权请联系我们