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中国能建葛洲坝市政公司（轨道交通公司）市场开发相关岗位成熟人才招聘公告
公司是世界500强——中国能建旗下中国葛洲坝集团重要成员企业。公司现有公路工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级等十余项高等级资质。公司经过50余年发展，已成长为以“公路轨交能建旗舰、市政建筑行业先锋、水利环保融合升级、地基基础世界领先、投资承包双轮驱动、国际国内协同发展”为一体的综合性建筑企业、国家级高新技术企业。
因市场开发业务发展需要，公司现面向葛洲坝集团内公开招聘相关专业人才，现将具体事项公告如下：附件1：招聘岗位职责及资格条件一览表.xls
一、招聘岗位
1.编标中心内设处室编标人员（岗级据实定）。
2.市场开发与投资事业部市场开发人员（岗级据实定）。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，有良好的职业素养，无不良记录。
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。
3.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出。
4.忠诚企业，认同公司文化，具有较强的事业心、责任意识和创新精神。
5.具备与岗位要求相适应的组织协调、沟通表达、综合分析和团队协作精神。
（二）岗位条件
除满足基本条件外，应聘者还应符合所申报岗位的特定条件，具体见《招聘岗位职责及资格条件一览表》（附件1）。附件1：招聘岗位职责及资格条件一览表.xls
三、工作地点
湖北省宜昌市。
四、招聘程序
发布公告、投递报名简历、资格审查、组织面试、录用（社会成熟人才录用前需进行背景调查及体检）。
五、录用方式及待遇
（一）公司内部人才
根据公司相关规定办理调动手续。薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。
（二）社会成熟人才
根据公司成熟人才引进办法，办理调动或录用手续，签订劳动合同，试用期6个月。
根据面试情况确定岗位级别，薪酬待遇及福利按公司相关管理制度执行。
六、应聘方式及时间
1.请按要求填写《成熟人员基本情况登记表》（需按登记表要求附上相应证照及照片）和《应聘人员信息登记表》（附件2、附件3）。
2.以上资料均为电子版，以电子邮件方式发送至指定邮箱474865758@qq.com（文件命名规则：人才类型（公司内部人才/社会成熟人才）-岗位名称-姓名；如：公司内部人才－XX项目部总工程师-张三）。
3.本次招聘不接收其他简历格式填写的简历。
4.报名截止时间：本公告全年有效，面试适时组织，相关岗位录满即止。
5.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格。
6.公司承诺对应聘者信息严格保密。
http://www.gzbsz.ceec.net.cn/art/2024/12/26/art_8736_2517373.html
一、公司简介
安徽省高速公路联网运营有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集团全资子公司，也是安徽省省级收费公路通行费清分结算机构和ETC发行方，主要业务包括收费公路收费管理与服务，ETC发行、运营管理及拓展应用，高速公路客户热线服务及高速公路通行等交通大数据应用与服务。公司内设12个职能部门、1家全资企业安徽交通数智科技有限公司（以下简称：交通数科公司），增挂省高速公路联网收费管理中心牌子，同时承担部省共建智慧高速实验室日常运营工作。
近年来，公司参与制订国家标准2项，交通运输部标准1项，主持省地方标准2项、行业标准规范7项。交通数科公司通过国家高新技术企业认定及ISO国际质量体系、CMMI3级等权威认证，获评科技部“科技型中小企业”称号、省停车服务行业协会“年度智能停车技术创新优秀企业”称号等。附件：安徽交控集团联网公司公开招聘岗位需求表.xls
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
三、招聘岗位及人数
联网公司及所属交通数科公司组织招聘3人，具体如下：
（一）联网公司本部1人
劳资干事岗1人。
（二）交通数科公司2人
智慧交通产品经理1人、金融财务管理岗1人。
以上岗位均为社会招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
见附件《安徽交控集团所属联网公司公开招聘岗位需求表》附件：安徽交控集团联网公司公开招聘岗位需求表.xls
五、招聘流程
（一）发布公告。通过安徽交控集团官网（https://www.ahjkjt.com/index.html）、安徽ETC客服网站（https://www.ahetc.com.cn/）、安徽国资微信公众号公开发布招聘公告。
（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至2025年1月1日24:00结束，逾期不再接受报名。应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递。
网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
岗位投递二维码：
（三）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:5的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（四）能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估应聘人员的综合素质和专业能力。
1.初面。主要测试应聘人员的专业知识和应变能力等，满分100分。
2.复面。主要测试应聘人员的逻辑思维、履职能力、发展潜力等，满分100分。
根据初面成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:4的比例确定复面人选（如初面成绩最后1名出现并列的，一并进入复面环节）。如有应聘人员放弃复面资格，按照初面成绩由高到低顺序依次进行递补（如有应聘人员在复面开始前48小时内放弃，不再递补）。
根据择优录取原则，初面、复面成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。
初面、复面成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（五）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，应聘人员如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
如应聘人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在复面成绩合格人选中，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查和体检（递补不超过2次）。
（六）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定，报集团党委组织部备案。
（七）公示与录用。通过安徽ETC客服网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
（二）请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。每名应聘人员仅能报考一个岗位。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
一、公司简介
安徽省高速公路联网运营有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集团全资子公司，也是安徽省省级收费公路通行费清分结算机构和ETC发行方，主要业务包括收费公路收费管理与服务，ETC发行、运营管理及拓展应用，高速公路客户热线服务及高速公路通行等交通大数据应用与服务。公司内设12个职能部门、1家全资企业安徽交通数智科技有限公司（以下简称：交通数科公司），增挂省高速公路联网收费管理中心牌子，同时承担部省共建智慧高速实验室日常运营工作。
近年来，公司参与制订国家标准2项，交通运输部标准1项，主持省地方标准2项、行业标准规范7项。交通数科公司通过国家高新技术企业认定及ISO国际质量体系、CMMI3级等权威认证，获评科技部“科技型中小企业”称号、省停车服务行业协会“年度智能停车技术创新优秀企业”称号等。
二、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优的原则。
三、招聘岗位及人数
联网公司所属交通数科公司组织招聘5人，具体如下：
马鞍山客服中心客服员1人，亳州客服中心客服员1人，
淮南客服中心客服员1人，合肥客服中心客服员2人。
以上岗位均为社会招聘。附件：安徽交控集团联网公司公开招聘岗位需求表.xls
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。
5.入职后须服从公司统一管理。
（二）岗位资格条件
见附件《安徽交控集团所属联网公司公开招聘岗位需求表》附件：安徽交控集团联网公司公开招聘岗位需求表.xls
五、招聘流程
（一）发布公告。通过安徽交控集团官网（https://www.ahjkjt.com/index.html）、安徽ETC客服网站（https://www.ahetc.com.cn/）、安徽国资微信公众号公开发布招聘公告。
（二）报名方式。本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至2025年1月1日24:00结束，逾期不再接受报名。应聘人员可通过下方网申链接或扫描二维码进行简历投递。
网申链接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
岗位投递二维码：
（三）资格审查。根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:5的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
（四）能力素质评估。能力素质评估分为初面和复面两个环节，重点评估应聘人员的综合素质和专业能力。
1.初面。主要测试应聘人员的专业知识和应变能力等，满分100分。
2.复面。主要测试应聘人员的逻辑思维、履职能力、发展潜力等，满分100分。
根据初面成绩由高到低顺序，按照招聘计划1:4的比例确定复面人选（如初面成绩最后1名出现并列的，一并进入复面环节）。如有应聘人员放弃复面资格，按照初面成绩由高到低顺序依次进行递补（如有应聘人员在复面开始前48小时内放弃，不再递补）。
根据择优录取原则，初面、复面成绩设置合格分数线75分，低于75分不予进入下一环节。
初面、复面成绩及排名在安徽ETC客服网站公布。
（五）背景调查与体检。根据复面成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施，应聘人员如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。
如应聘人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在复面成绩合格人选中，根据复面成绩由高到低顺序等额递补进行背景调查和体检（递补不超过2次）。
（六）研究决定。根据能力素质评估、背景调查与体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人员建议，提交联网公司党委会研究决定，报集团党委组织部备案。
（七）公示与录用。通过安徽ETC客服网站对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。
六、其他
（一）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
（二）请仔细阅读报名条件，提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。每名应聘人员仅能报考一个岗位。
（三）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，责任自负。
附件：安徽交控集团联网公司公开招聘岗位需求表.xlsx
