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人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，昆明市东川区阿旺镇始终坚持党管人才原则，探索实践“党建+人才”工作模式，从生态集聚、生态发展、生态服务三大维度发力，全力构建一流人才“生态圈”。
始终坚持党对人才工作的全面领导，筑牢打造一流人才生态根基。坚持“一把手”领衔。以“书记领办创新项目”为抓手，打造“共富集市”、“共富工坊”、“共富中心”，积极探索乡村共同富裕新机制，持续聚才引智，让人才扎根成长。成立阿旺镇人才服务站，搭建人才交流平台，加强政治引领、壮大人才储量、广泛凝聚培养，为乡村振兴输送“新鲜血液”。实施“贯通式”培养。发布阿旺镇首批“新农人”招募令，就地培养“新碧嘎村张林”“岩头村邵小雪”“大石头村陈高川”等一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，引导他们多为家乡发展宣传造势、牵线搭桥。截至目前，举办“直播助农”主题电商活动1期，销+供优采活动1次、农特产品进主城区活动3次，让阿旺镇各类优质农特产品走出大山，走向全国市场，销售额达100万元以上。形成“一盘棋”格局。2021年以来通过公开选聘青年人才、基层治理专干，先后将25名青年人才、13名基层治理专干分配到17个村（社区）进行锻炼，积极参与到乡村振兴、基层治理、村务管理、耕地保护、农村人居环境整治等重点难点工作中。截至目前，4名青年人才成功考取事业单位编制。建立村级后备人才库1个，储备后备人才37名。![]()
发挥人才服务站“引领人才、关爱人才、服务人才”的作用，创新形式多举措开展活动，为人才服务赋能增效。打造宜居环境。依托阿旺镇消费帮扶中心大楼，打造农特产品集采中心、生活物资采购中心、药店、爱心食堂，与镇卫生院、信用社、党群服务中心、客运中心、文化广场形成“10分钟人才宜居圈”，全方位满足各类人才一站式生活需求。构建联盟共同体。按照“党建赋能、联盟发力、统筹规划、整合资源”的思路，探索构建联盟发展格局，即：组建一个党建联盟，构建阿旺集体经济强村联盟，打造新农人联盟，成立“治安义务巡逻队”“矛盾纠纷排查调解队”“小向能人”和三支“小向管家”志愿者联盟。实现以组织融合推动发展融合、以党建一体化推动区域发展一体化。打造服务新阵地。聚焦产业兴旺、宜居宜业、乡风文明，党组织搭台建“共富集市”，党员带头建“共富工坊”，党群连心建“共富中心”，打造5个阵地，即：通过搭建东川优质农特产品的“展示窗口”、村集体经济跨村共赢的“协作平台”，新农人培育提升的“实践基地”、群众产业增收的“众创空间”、激活乡村振兴的“红色引擎”。切实把党建触角延伸到群众“家门口”。 始终聚焦人才“关键小事”，以优质高效的服务保障打造一流人才服务生态。开展定制式专业培训。深度排摸人才需求，开展政策宣讲、创业孵化、技能提升等培训辅导50余次，不断提升人才专业化能力。2023年培养最美文化旅游推荐官1名，最美新农人1名，农村致富带头人2名，务工带头人1名。2024年培育高素质农民35名，申报“五好”合作社3家，“五好”家庭农场1家，区级种养殖能手2名，农技特派员1名。实施“导师帮带 青蓝传承”行动。选择3名政治素质好、带富能力强、忠诚干净担当的“头雁书记”作为帮带导师，重点面向有潜力的9名后备青年干部，因人而异制定具体帮带措施122条，致力于强素质、补短板。通过对帮带对象跟班式培养，带领参与党建、乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷调处等重点任务，逐步积累起党务管理、纠纷调解、应急处突等实践经验。提供浸润式贴心关怀。做优人才服务工程，针对镇内汉、彝群众混居实际，积极挖掘非遗资源，持续打造“趣玩东川·美丽彝乡”系列活动，开设非遗体验公益学堂，让贴心关怀浸润人才工作生活每个角落。2023年以来，举办立秋丰收节、斗牛节、太阳谷·千鼓彝寨火把节和依托“泥石流汽车越野赛”的“趣玩东川·彝乡欢歌”系列活动，累计吸引约3万名区内外游客参与，带动周边村民、商家共增收约60万元。
排版编辑：余秋
责编：廖艳清
编审：吴 丽 毛雯辉
终审：朱明波
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