为依法维护劳动者合法权益，加大对拖欠劳动报酬等违法犯罪行为的惩戒力度，根据人社部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，蚌埠市人力资源和社会保障局依法向社会公布我市2024年第四批重大劳动保障违法行为典型案件。
2024年4月17日，五河县人社局接到孙某某等47人投诉，反映张达亮拖欠其劳动报酬30.186322万元。4月23日，五河县人社局对该案立案调查。经查，投诉情况属实。5月17日，该局依法向张达亮下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其在规定期限内支付拖欠的劳动报酬，逾期张达亮未整改。
5月31日，该局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移交五河县公安局查处，同步抄送五河县检察院。6月7日，经五河县人社、法院、检察院、公安等部门联动处置，孙某某等47人足额领到被拖欠的劳动报酬30.186322万元。
2024年8月19日，高新区人社局接到曹某某投诉，李义干拖欠其依爱电子产业园项目外架班组工资。投诉当日，高新区人社局对该起案件立案调查。经查，李义干在承包依爱电子产业园项目外架工程中，拖欠4名农民工工资6.9万元。
9月2日，该局依法向李义干下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其在规定的时间内足额支付所拖欠的农民工工资。李义干逾期未整改。9月12日，该局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将李义干移送公安机关查处。11月12日，高新区公安分局依法立案，目前该案正在进一步侦办中。
市人社局相关负责人介绍，从11月8日起至2025年春节前，市人社局联合各县区政府和住建、交通、水利等市级行业主管部门，在全市范围内开展“治理欠薪冬季行动”，在依法打击用人单位拖欠劳动报酬的同时，也将注意甄别欠薪主体责任。对于承包工程的个人恶意拖欠工资构成犯罪的，人社部门也会依法以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关追究刑事责任。
详见2024年11月20日《蚌埠日报》03版
融媒体记者 郝玉琳 通讯员 谢冰
主办单位 | 蚌埠市人力资源和社会保障局
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