一、公司简介：正大集团总部设在泰国曼谷的正大集团（Charoen Pokphand Group）始创于1921年，目前是亚洲领先的综合性集团企业之一。集团及其下属公司涉及农牧、 食品、零售、电信等多个行业, 业务遍及中国、东北亚、东南亚、欧洲、美国等国家及地区。正大集团于1979年进入中国，是第一家在中国投资的国际化企业。截止目前正大集团在中国投资额近1100亿元，设立企业300多家。为实现集团“做世界的厨房，人类能源的供应者” 的愿景，一直致力于满足13亿人口日益变化的需求，提供“从农场到餐桌”的安全健康食品。
二、招聘岗位:
1、产业工人50人:(转正后综合月薪: 5000-7000元/月）
（1）任职要求:初中及以上学历；年龄47岁及以下；责任心强，吃苦耐劳，身体健康；能适应农场工作环境并接受长期封闭驻场工作；大型工业企业城归人员优先。
（2）岗位职责:负责猪舍内6S相关工作；负责猪群的饲喂、配种、接产、仔猪护理等工作；负责猪只健康状态的观察及发病猪只的及时处理；负责猪群免疫、售卖猪只的协助工作；负责场区内人员、物料、车辆消毒工作；负责配合领导或同事，完成其他临时性工作。
2、养殖技术员4人，(转正后综合月薪:7000-9000/月）
（1）任职要求:大专以上学历，畜牧兽医相关专业；年龄35岁以内；执行力强，能够严格按照岗位职责要求完成相关工作；吃苦耐劳，能够接受和适应封闭工作环境。
（2）岗位职责:负责猪舍内6S相关工作；负责猪群的饲喂、配种、接产、仔猪护理等工作；负责猪只健康状态的观察及发病猪只的及时处理；负责猪群免疫、售卖猪只的协助工作；负责场区内人员、物料、车辆消毒工作；负责配合领导或同事，完成其他临时性工作。
3、机电工程师:10人(转正后综合月薪: 8000-11000元/月）
（1）任职要求:大专及以上学历，机电一体化相关专业；年龄45岁以内，两年以上相关工作经验有电工证，焊工证优先；熟练掌握ofice办公软件，熟练使用Autocad等绘图软件；能够吃苦耐劳，适应规模化养殖场集体封闭生活，愿接受驻场工作。
（2）岗位职责:负责现代化猪场机电设备的日常维护、检修，可独立完成电气及机械故障的检查维修工作；及时合理上报备品备件计划，科学管理备件；定期对发电机组，环控报警装置进行测试，确保关键设备可靠性；负责场内设备文件资料的整理与归档，建立与设备管理数据；协助组织实施相关设备培训，对场内人员进行设备维护保养培训。
4、内勤1名：（转正后综合薪资5000-7000/月）
（1）任职要求：大专及以上学历，不限专业；年龄40以内；熟练掌握ofice办公软件，熟练使用Autocad等 绘图软件；能够吃苦耐劳，适应规模化养殖场集体封闭生活，愿接受驻场工作。
（2）岗位职责：负责基础数据统计汇总、系统录入；协助场长做好日常后勤事务性工作，相关行政公文的收发、催办、通知、归档等工作；负责场内物料管理及出入库盘点负责农场考勤工作，按照公司要求定期报送；负责场内各项费用的报销工作；完成场长安排的其他工作。
5、兽医6名：（转正后综合薪资12000-15000/月）
（1）任职要求：硕士及以上学历，畜牧兽医相关专业；年龄35以内，有执业兽医资格证；熟练掌握ofice办公软件，熟练使用Autocad等 绘图软件；能够吃苦耐劳，适应规模化养殖场集体封闭生活，愿接受驻场工作。
（2）岗位职责：制定养殖场防疫计划，监督免疫计划的执行情况；制定疫苗兽药采购计划，指导管理、规范药品的使用；规范健全各猪场生物安全防控体系定期检查生物安全关键控制点，提出具体改善方案；监控猪场疫情，按时上报，采集猪场检测样品供实验室检测；制定免疫抗体季度检测计划，危害严重疾病的定期监测；制定与支持重大疫病控制预案。
6、稽核质检员4名：（转正后综合薪资6000-9000）
（1）任职要求：大专及以上学历，退伍军人学历可放宽；年龄35以内；熟练掌握ofice办公软件，熟练使用Autocad等 绘图软件；能够吃苦耐劳，适应规模化养殖场集体封闭生活，愿接受驻场工作。
（2）岗位职责：以洗消质检标准操作流程，监查洗消中心工作和人员物资的洗消效果；参加和学习人员与物资的洗消质检流程、获得质检资质认证,不断提高工作水平并提出合理化建议；定期进行工作总结，给出工作改进意见。
三、福利待遇:
（1）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、 雇主责任险；
（2）免费食宿；
工作环境：全封闭式驻场环境，公司包吃包住，提供一站式工作服和日常生活用品；
伙食标准：人均25元/天的餐费标准；
住宿标准：均为三星级住宿标准；
（3）带薪休假：每两月8天调休假，每次休假可根据往返路程酌情给予1-2天路程假；每年可享受带薪年休假5天；
（4）其他福利：驻场补贴、节日福利、年度体检
（5）晋升发展：每年度调薪及岗位晋级考核机会至少一次
（6）劳动合同签订：应聘人员一经录用，签订正式劳动合同。
四、人才培养发展规划:
（1）培养方式：
工匠品质检核：提升品质素养、工作品质与执行能力。
基本技能培训：通过专人带教、专业考核与指导复盘提升专业技能水平。
轮岗实操学习：利用轮岗教学、增强补漏与师徒考核提高实操工作掌握度。
精准定岗培训：采用专人定岗、月度考核与分级管理提高定岗培训精准度。
（2）双晋升发展通道：
管理通道：舍主管 场长助理 场长；
技能通道：三级工匠 二级工匠 一级工匠
工作地点：咸阳（长武、永寿）、渭南（富平、澄城）
联系方式：18165055792 陈先生
来源：潼关劳动就业服务中心
