1月21日，公司在四号会议室召开第十六届三次职代会、第二十一届三次工代会暨2025年工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和中央经济工作会议、二十届中央纪委四次全会精神，落实集团公司工作会议要求，总结2024年主要工作，分析形势任务，部署2025年重点任务，动员全体干部职工砥砺初心使命、锐意改革创新，在推动公司高质量发展新征程上接续奋斗。
党委书记、董事长王建在会上作题为《砥砺初心使命、锐意改革创新，在推动公司高质量发展新征程上接续奋斗》的工作报告。
王建指出，2024年，公司坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚定履行强军首责，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持“稳中求进”工作总基调，加快发展新质生产力，持续增强核心竞争力，统筹发展和安全，扎实开展党纪学习教育，团结带领全体干部职工，在逆境困境中谋发展、在转型升级中求突破，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，全力推动各项工作取得新进展、新成效，主要经营指标全面完成，营业收入、利润总额同比增长12%、138%。
✊一是坚决履行强军首责，服务强军胜战展现新担当；
✊二是坚持科技创新引领，科技自立自强取得新突破；
✊三是坚持全面深化改革，企业创新发展增添新动能；
✊四是坚持提质增效行动，管理能力水平迈上新台阶；
✊五是坚持统筹发展和安全，风险防控能力实现新提升；
✊六是坚持党建引领赋能，全面从严治党展现新气象。
👉一是坚持稳当前与利长远相结合，实现以价值创造为中心的内涵式发展；
👉二是坚持科技引领与产业升级相结合，培育创新驱动的新质生产力；
👉三是坚持高质量发展与高水平安全相结合，提升防范化解各类风险挑战的能力；
👉四是坚持激发活力与严格管理相结合，构建适应市场竞争的体制机制。
王建指出，2025年要牢牢把握“四个结合”，紧盯“三注重一统筹”重点任务，推动各方面工作向新向好突破，以优异的成绩迎接建厂150周年。
更加注重使命担当，持续提升强军胜战能力
要聚力主责主业，履行强军首责；聚力科技创新，推动“两个至上”；聚力军民融合，形成新的增长点。
更加注重价值创造，持续提升经营管理质效
要全力实施三大行动，厚植价值创造“动力源”；全力推进提质增效，做强价值创造“基本盘”；全力建设人才高地，激发价值创造“新活力”。
更加注重风险防控，持续提升高质量发展能力
要打好巡视整改“主动战”，助力高质量发展；打好深化改革“攻坚战”，促进高质量发展；打好筑牢防线“持久战”，保障高质量发展。
统筹“十四五”收官决胜和“十五五”谋篇布局
要保持战略定力、坚定战略目标，全力落实“十四五”战略举措；坚持接续奋斗、一张蓝图绘到底，扎实做好“十五五”谋篇布局。
要坚持用改革精神和严的标准管党治党，全面加强党的领导党的建设、纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展新成效。
一是聚焦“两个维护”，强化党的政治建设。二是聚焦选育管用，强化干部队伍建设。三是聚焦引领保障，强化基层党建质效。四是聚焦从严治党，强化正风肃纪反腐。
一要牢固树立服务强军胜战的使命感；二要牢固树立提升能力本领的危机感；三要牢固树立狠抓推动落实的紧迫感。
会议期间，与会代表围绕王建的工作报告分组进行了研讨交流，围绕科技创新、改革发展、风险防范等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
总经理、党委副书记曾大舟作了题为《开拓进取、奋力攻坚，高质量完成公司2025年生产经营目标任务》的总结讲话。
曾大舟在对这次会议的特点和成果进行总结后，对各业务板块的风险挑战进行了分析，提出了应对举措，并就如何贯彻集团公司工作会议精神和王建董事长工作报告进行了安排布置。
坚定履行强军首责
以非常之举保交装、提能力。紧盯装备刚性履约，紧盯装备质量提升，紧盯用装服务保障，紧盯核心能力建设，确保合同履约率100%。
坚定科技自立自强
以全局之力强创新、拓领域。谋划重大科研项目，深化科技创新体系，强化情报信息搜集，细化科研项目颗粒度，加快发展新质生产力，形成新质战斗力。
坚定拓展两个市场
以奔跑之姿抓竞标、抢订单。内装市场优存量，军贸市场拓增量，民品市场扩容量，品牌建设塑形象，实现质的有效提升和量的合理增长。
坚定全面深化改革
以攻坚之为增动能、添活力。健全治理运行机制，深推三项制度改革，铁腕压减降债治亏。
坚定深推提质增效
以长久之计绘蓝图、创价值。谋划好“十五五”规划，改善经济运行质量，抓好政策资源利用，推动全价值链提质增效，支撑高质量发展。
坚定统筹发展安全
以万全之策防风险、守底线。树牢底线思维、极限思维，深化风控体系建设，加强安全穿透式管理，防范化解各类风险。
坚定党建引领赋能
以持久之功促融合、保发展。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“1235”党建工作思路，坚持理论武装凝心铸魂，坚持党建业务深度融合，坚持纵深推进从严治党，强化党建业务融合，保障高质量发展。
签订新一轮目标责任书
会议还听取了公司工会工作报告，签订了新一轮目标责任书，并审议通过了《2024年集体合同履行情况》《2025年职工教育培训计划》《大会决议》等。会后，还召开了领导班子及成员年度综合考核评价和干部选拔任用“一报告两评议”会议。
