9月底，两个重要的日子，突出了MSC的关键目标: 可持续性和安全性。
可持续发展目标
旗帜飘扬
9月25日，与世界各地的组织一起，我们在日内瓦总部升起了可持续发展目标（SDG）旗帜，以纪念可持续发展目标旗帜日。我们的可持续发展路线图旨在直接为联合国17项可持续发展目标中的13项做出贡献，通过升起旗帜，我们重申了对这些目标的持续承诺。
然而，可持续发展目标旗帜日也提醒着我们，依然有很多工作要做。目前，只实现了17%的可持续发展目标，近一半的目标进展甚微，超过三分之一的目标停滞不前甚至倒退。尽管遇到了这些挫折，MSC仍然致力于与行业内外的合作，努力推动行业走向更可持续的未来。
作为联合国全球契约（UNGC）的积极参与者和UNGC海洋管理联盟的成员，MSC致力于根据可持续海洋原则加速向可持续海洋经济的过渡。9月23日，我们与航运企业同行——包括航运公司、港口、货主、能源供应商、船员公司等——在纽约举行的第79届联合国大会未来海洋高级别会议期间签署了一份联合声明。
总体而言，作为我们对可持续发展目标所作贡献的一部分，MSC将在2027年底之前为我们的船队引进100多艘新的双燃料船舶，探索扩大替代燃料使用的合作伙伴关系，并改变船舶路线以保护濒危鲸鱼。我们还在各个码头推出电气化、混合动力或可替代的零排放堆场设备，扩大我们的陆上业务，以加速多式联运并促进从公路向铁路的转变，同时确保在全球贸易中断的情况下维护持全球贸易的经济和社会效益。
航行未来
安全至上
9月26日是世界海事日，今年的主题是：“航行未来：安全至上！” 及时提醒着我们，随着向新技术和新燃料的过渡，机组人员的安全必须仍然是重中之重。我们深知，可持续发展的创新必须与安全的进步相匹配，并实施相应的培训计划。
我们的零损失目标是安全的核心。通过嵌入行业领先的政策，可确保我们的全球运营符合最高标准，包括ISO45001。我们使用主动风险管理工具，如人工智能导航助手，实时处理多个信息来源，提高我们识别和评估海上复杂交通状况的能力。由于这些努力，MSC船舶管理在过去三年中将涉及我们海员时间损失的事件减少了45%。
同样重要的是，我们认识到能源转型需要安全、公平和以人为本。我们一直在通过海事公正过渡工作组与海事界的利益相关者合作，这体现了我们致力于支持海员并为未来的变化做好准备的承诺。
因此，我们非常重视海员的技能提高和再培训，以满足航运业不断变化的需求。现在的培训方案包括先进的桥梁模拟器，以提高决策和导航能力。双燃料机舱模拟器也被用来帮助船员，以应对与新船以及船上所使用燃料和所应用技术的技术性挑战。除了这些举措，数字学习平台和持续的在职培训能确保我们保持适应性和熟练度，随时准备安全操作最新技术和燃料系统。
在我们纪念“可持续发展目标旗帜日”和“世界海事日”之际，这些活动有力地提醒着我们对可持续性和安全的双重承诺。通过在全球运营中投资更清洁的能源和培养安全意识的文化，我们不仅仅是在引领未来，同时，还在通过平衡创新与员工安全的公正过渡来塑造未来。
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