【乡村振兴】让“新农”变“兴农” 船山推进人才入乡“新农人”试点工作

时事   2025-01-03 23:08   四川  


近段时间,河沙镇凤凰村新引进了一农业项目——天穗鸡蛋场。1月2日,河沙镇凤凰村职业经理夏志鹏正与村委会干部讨论如何建立好联农带农机制,带动村民增收。


在夏志鹏看来,职业经理人不只是深耕农业,更重要的是把村集体经济做大做强,带动农民增收致富。


2022年正式入村后,夏志鹏与村干部一次次碰撞思路,寻找强村富民的有效路径。2022年以来,他把握土地改革试点机遇,协助村集体实施农村集体经营建设性用地入市试点工作,成功入市两宗地15.6亩,为村集体创收65万余元。


“这茬西葫芦长得可以,产量不错。”同样在河沙镇,遂宁亚园种植家庭农场负责人赵忠强正忙着将鲜嫩的西葫芦进行采摘、装箱。2022年,赵忠强在河沙镇云灵村、桂花村、凤凰村流转土地1000余亩,发展种养殖产业。期间,他与四川农业大学合作开展西葫芦一年三季种植,远销重庆、成都等地,解决了60余户村民就近务工,带动村民增收致富。


在船山,从农业经理人到农场主又或各行各业的“新农人”,他们不断开发、运用“新农具”,将传统农业与现代科技相结合,持续玩转“新农活”,让一批批船山“乡货”变成炙手可热的“香货”,带动群众一起干,让大家的日子更有甜头、更有奔头。目前,全区3000余名“新农人”扎根乡野沃土辛勤耕耘,用实际行动为船山的乡村振兴带来了一股新鲜力量。


去年以来,船山区推进人才入乡“新农人”试点工作,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民,能够运用新理念、新模式、新技术推动农业农村现代化发展的“新农人”队伍,强化推进乡村全面振兴的智力支持和人才支撑。


但人才“引得来”,如何做到人才“留得住”“用得好”?2024年10月,船山区出台《深入推进人才入乡“新农人”试点工作的实施方案(试行)》,从畅通入乡渠道、健全培育体系、强化支撑激励等方面,积极构建全链条、立体式的引才育才留才路,让各类“新农人”在船山土地上尽展才华、扎根逐梦。2024年10月,船山区成立了区人才入乡工作站,全方位、多角度、深层次提升服务人才水平,助力人才发展,为乡村振兴献力。


船山融媒记者 魏琴


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