大力倡导“六干”系列评论④ | 做到“三个敢于” 事不避难担当干

政务   2025-01-07 21:14   浙江  


切历史之脉,看寰宇风云,我们不难发现,黄岩发展道路上的每一次勇立潮头,橘乡儿女从中收获的幸福与甘甜,都凝结成一个珍贵启示:幸福都是奋斗出来的,历史只会眷顾奋进者、搏击者。

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。当前,黄岩发展进入由量变到质变的历史方位,高质量发展、新旧动能转换蔚然成势。关键关口,不容我们徘徊。


习近平总书记强调:“当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”担当作为不仅是对党员干部的基本要求,更是黄岩全面建设共同富裕区域标杆新篇章的迫切需要。如何挺膺担当?不妨从以下“三个敢于”做起。

要正视问题,敢于钻“矛盾窝”。所谓“矛盾窝”,往往是“问题窝”,里面有时代的声音、百姓的期盼。你对问题“欲说还休”,问题却不会对你“就此罢休”,不如趁早揭盖子,正视问题,解决问题。我区首创的基层治理制度体系和党建工作品牌“三化十二制”就是由矛盾倒逼而生,又在不断解决矛盾中迭代升级。二十年来,“三化十二制”历久弥新,已深深镌刻在橘乡大地基层治理的发展脉络中。广大党员干部要善于用好这个“法宝”,主动走进农家小院、田间地头、企业社区,听真话、察实情,充分掌握“第一手资料”,真正把工作做到群众“心坎”里。

要挺身而出,敢于接“烫手芋”。敢不敢接烫手山芋,考验的是定力和魄力。面对新形势、新征程、新使命,错综复杂的发展形势、日益多元的利益格局、不可兼得的两难问题、难以预测的风险挑战,无不考验着党员干部的意志、智慧和勇气。“两眼一睁,忙到熄灯”的领导干部,“5+2”“白加黑”连轴转的征迁干部,领着西部山区群众奔共富的带头人……黄岩这片热土,从来不缺敢接“烫手芋”的担当者。广大党员干部要把这样的担当精神树起来,多当几次“热锅上的蚂蚁”,多接几次“烫手的山芋”,不断增强驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领,做群众的主心骨、发展的开路人。


要苦中磨砺,敢于解“困难锁”。习近平总书记指出:“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”“经风雨、见世面”,就是要求年轻干部在“苦”中成长,在“苦”中磨砺,在“苦”中奋进,把苦和难当成是自己成长成才的“磨刀石”和“助推剂”。近年,我区大力实施年轻干部成长“青橘计划”,构建“全链条”机制推动年轻干部在担当作为中成长成才。广大年轻干部要珍惜锻炼机会,在实践中瞄着问题去、追着麻烦走,确保自己的思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上,努力成长为谱写全面建设共同富裕区域标杆新篇章的“参天大树”。

事不避难方显担当。面对前进道路上的繁重任务和艰难险阻,我们要以一双敢担当的“铁肩膀”,高扬实干的风帆,不断爬坡过坎、攻坚克难,坚定不移地朝着更加美好的明天,勇毅前行!


编辑:张萍

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