深耕理论沃土，锤炼党员精兵
坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。抓牢抓实党员教育，坚持“第一议题”制度，丰富“5+X”主题党日内涵，采用集中研讨、专题辅导、现场教学等多种方式增强广大党员理论学习积极性。立足工作实际学用结合，深入剖析工作中的难点、堵点问题，梳理形成典型案例，作为提高干部实践能力的有力抓手，持续引导党员立足工作岗位争先锋、作表率。致力完善年轻干部“传帮带”培养机制，敢用善用年轻干部，坚持到“赛马场”上挑选“千里马”，结合轮岗交流方式，全面挖掘干部专长，做到人尽其才，人尽其用。
构筑多元阵地，暖心多措并进
推行“联建+连片”发展模式，构建新闯村、新卫村、苏州金双凤集团有限公司“结对抱团”机制，组建“三新”物业公司，聚力促成资源共融、项目共育、效益共享、发展共赢的新格局。聚焦停车难、充电难、休闲场所少等问题，推进新望公寓老旧停车场翻新、新能源充电桩增建、“海棠红 幸福里”暖心驿站提档等一系列举措，切实提高来村务工人员的幸福感与归属感。不断完善驿站党组织建设，抽调10余名新望公寓大党委骨干党员，吸纳集宿区10多名流动党员，组建“我家新望”行动支部，选聘4名楼栋长，16名楼层长，做好民情收集、矛盾调解、困难帮扶等暖心服务。设置党员先锋岗12个，摸排集宿区党群需求，推动开展系列服务和学习活动32场，针对文明督导、孩童托管等集宿区治理难点靶向发力，推动集宿区建设持续向好。
织就红色网格，彰显骨干力量
持续深化“红色网格”治理模式，开展“幸福来敲门”活动，在辖区内主动上门提供帮助慰问，充分发挥党员骨干和海棠先锋“铁脚板”优势，赋能全村73个微网格，协同司法、民政等多部门力量，累计出动海棠先锋、志愿者372人次，就地解决矛盾纠纷162起。筑牢安全防线，联合社区民警，加大走访入户力度，开展法律普及、网络支付反诈宣传等专项行动12场；联合消防安全职能部门，针对维新村辖区内317家企业开展常态化巡查，对企业定期开展安全生产培训，持续推进安全生产“六化”工作，营造稳定和谐环境。
往期系列回顾
