近年来，驻市国资委纪检监察组聚焦理论学习、阵地建设、宣传教育，着力推动市属企业新时代廉洁文化建设抓在日常、严在经常，为市属企业做强做优做大不断注入“廉动力”。
突出理论育廉，拧紧清廉思想“总开关”。坚持政治引领。推动国资国企成立廉洁文化建设领导小组，明确责任分工，全面系统学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、全面加强党的纪律建设和廉洁文化建设等重要论述，不断增强政治定力和抵腐定力。坚持抓在日常。督促国资国企严格落实“第一议题”学习制度，依托理论学习中心组、“三会一课”等学习主阵地，开展以上率下领学、积极主动自学、加强指导督学、互动交流促学，推动廉洁文化教育常态化制度化。坚持效果导向。推动国资国企主要负责人带头讲廉洁党课，其他班子成员为分管部门或子企业上廉洁党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用。今年以来，共开展集中学习473次，组织专题研讨31次，主要负责人、支部书记讲授党课110次，在学习中不断坚定廉洁信念。
突出宣传促廉，增强廉洁文化“渗透力”。打造廉洁文化主阵地。将党员活动室、职工书屋、楼道走廊、廉洁文化角等打造为宣传国企廉洁文化的主阵地，将国企党建和廉政文化相结合，多角度、多形式开展廉洁文化宣传。开辟廉洁文化新场景。推动国资国企不断优化资源配置，将廉洁文化元素融入城市书房、口袋公园、城市公共交通、新能源充电站、公共停车场等公共设施建设，不断打造廉洁文化传播“新场景”，开辟了一批主题鲜明、传播范围广、群众“家门口”的廉洁文化阵地。用好网络宣传新途径。统筹用好国资国企门户网站、微信公众号等新媒体资源，创作传播具有企业特色的廉洁文化内容，不断增强企业廉洁文化的吸引力和感染力，营造出多形态、共参与的廉洁文化氛围，不断释放叠加效应，提高廉洁文化渗透力。
突出教育塑廉，织牢廉政建设“防护网”。推动警示教育常态化。组织16场500余人次赴庭审现场旁听、观看警示教育片、参观警示教育场馆，用身边人身边事以案释纪、以案说法，不断强化警示教育作用。推动革命传统教育常态化。组织国企干部职工17场580人次赴市烈士陵园、皖南事变烈士纪念园等革命教育基地参观学习，用革命文化涵养干部职工克己奉公、清廉自守的精神境界。推动纪法教育常态化。将党章党规和法律法规学习教育作为重要学习内容，通过举办纪法知识竞赛、宪法宣传周等活动，持续加强理论学习，不断增强干部职工的纪法意识，形成学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。
来源：芜湖纪检监察网
