近日，南陵县纪委监委在梳理“12345”便民服务热线和基层小微权力“监督一点通”平台投诉时，发现刘某等15名钢筋工反映该县开发区某科技智能企业拖欠薪资问题。县纪委监委高度重视，督促县开发区纪工委、县教育局纪检组联合县人社局劳动监察大队组成督查组，了解情况、及时处置，确保15名农民工足额拿到了被拖欠的20万余元工资。
岁末年初，是监督推动化解欠薪问题的关键阶段，南陵县纪委监委将农民工薪资发放作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的“小切口”之一，坚持系统谋划、室组联动，着力发现和查处欠薪背后存在的责任问题、作风问题和腐败问题，推动职能部门严守政府性工程和国企项目“零清欠”红线。
为当好群众身边“护薪人”，该县纪委监委坚持靶向施治，以工作提示、现场调度、集体会商等有力有效监督方式，督促县劳动监察大队履职尽责，对政府性投资项目、公共服务领域的公益性岗位等开展薪资发放情况专项执法检查，密切关注正在化解和难以调解的欠薪问题，及时掌握双方动态与处理情况。同时，拧紧“日常监督检查、发现问题线索、提出处置建议、督促整改落实”闭环监督链条，以督传责、以督促改，推动相关部门扛牢民生主责，及时妥善化解欠薪难题。充分发挥相关纪检监察组嵌入式监督的优势，督促人社、住建、交通等重点职能部门专题动员部署，深入摸排隐患，跟进处理化解，努力从源头根治欠薪问题。截至目前，已开展联合监督检查2次，督促处理各类欠薪投诉197起，通过协调处理189起，共为312人追讨工资148万余元。
此外，该县进一步畅通投诉渠道，在开发欠薪维权二维码“一扫即诉”的基础上，印制维权指南，主动吸附12345政务服务热线、网上信访、全国根治欠薪线索平台等投诉举报，线上线下同步受理欠薪问题。专项整治期间，开展集中接访3次，下发提示单4份，转办线索通知3份。
“办好实事，守好民心。下一步，我们将加大对重点欠薪线索的督办力度，深挖彻查欠薪背后可能存在的违纪违法问题，积极为群众办实事办好事，把党和政府的好政策落实到群众心坎上。”该县纪委监委有关负责同志表示。
来源：安徽纪检监察网
