公积金上缴的门门道道特别多，每年都有一个薪资标准，这个跟企业怎么操作有关。有些企业，看起来一个月还能蹭到上万，实际上缴基数很低，每个月公积金到账1000都没有。
上缴公积金是根据工资造册，，一般都是以头一年平均月收入。但是一些企业会玩，整一堆，什么基础工资，浮动工资，产量奖，生产量，文明奖，质量奖，考勤奖，满勤奖，部门排名奖等，工资条一撸出来半米长，每个人都不一样，不是专业会计都算不出来。虽然最后拿到手看起来像那么回事，但是人家操作的时候，巧妙的避开了很多东西，交保险的标准只按照基础工资来。然后按照国家标准的百分比，一般都是工资的5%到12%，基数已经玩过一次，那这个百分比再高，实际到账的数字也高不了多少。这样一来，企业可以在这方面省很大一笔钱，如果是那种上万人十几万人的大企业，稍微运作一下，数字就可观了，这省出来的支出，都是企业实实在在的纯利润。而在体制内吃皇粮的，公务员看起来每个月工资不怎么样，退休以后的退休金非常高，也是这么玩的，又不是自己掏钱。现在很多民怨中，其中被提得非常多的，就是一个守了一辈子窗口的公务员的退休金，比很多企业中层领导都高。虽然现在国家提出了公务员降薪，但是有兴趣的可以去了解一下的缴费标准。所以每个月公积金到账2800，很多人会反向计算实际工资，这中间不排除良心企业，是在实打实的上缴，也不排除人造基数。真正每个月工资收入，能够正常到账公积金2800的，已经是全国前0.1%的人群了。基本上，每个月，公司、个人都要按照一个比例各交一半费用，进入员工的公积金账户。大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。所以，如果你月薪10000，每个月公积金理论为 1000 -- 2400元之间。
最低：10000 * 5% * 2 = 1000 最高：10000 * 12% * 2 = 2400元
不过，这是理论而已，很多公司不按照实际工资来帮你交公积金。
比如深圳，公积金缴费基数区间是：2200 -- 31938，不少公司就会以最低基数、最低比例来缴纳：2200 * 5% * 2 = 220元。
所以公务员、事业单位、国企那么吸引人了的原因之一就是这个。因为人家交公积金，往往都会顶额缴纳，这都是真金白银，实实在在的是钱。
再，除了交的低，还有很多企业不交，或象征性的交。
安徽小城市，全市500万人口，全市有公积金账户且正常缴存的，只有30多万人。除掉18以下，60以上，正常工作年龄的应该占比总人口50%（预计250万），能交上公积金已经挤入前20%了，还有很多企业交最低基数，象征性意思一下。
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