说到月薪不管是5万还是2万，基本也都在一线城市。而一线城市，拿到这个薪资，大多数人干到45岁基本到头了。
例如广州，从30岁之后，有机会月薪2万起步，那么按照45岁被辞退只能走下坡路来说，有15年时间，如果月薪5万无休，15年就是900万，工作5475天，日薪1644元。如果月薪两万正常休，15年就是360万，工作3750天，日薪960元。
也就是你最好的人生，价值540万，折合每天是684元。在广州，也就是在市中心一个90平米的旧房子，一顿好一些两人晚餐，例如利苑。
资本永远会用大的数额蛊惑你，虽然没有钱万万不能，但是，我们需要明白，工作终究要为了什么。
不过，月薪5万的工作，哪怕全年无休，实际上休息时间也比双休的时间长。月薪2万的双休工作，管理层也可以在休息的时间找你，你是在休息，只不过有点工作上的事情没处理完。而月薪5万，都是管理层了，不过个别职业非管理层也能达到这个工资。
例如，一个做销售的业务员，能稳定月薪5万，那他销售业绩绝对在公司拔尖。客户找他他需要随时解决客户问题，随时待命，这是不是全年无休。可这种人很多时候公司会给充分的自由，不打卡，公司爱来不来，每个月稳定给公司提供业绩就行。
格力的董大姐也说自己全年无休。
再从另一个角度来说，两万正常休，和五万全年无休，选择上最大的一个分水岭，或者决定性因素在于带不带人，也就是手底下有没有可以供你支配的人，这才是选择的基础，而不是别的。
一个月薪两万带人的，大概是个中型集团公司，或者国央企的主管或者经理，中小型企业的部门长，这种情况下，2万和纯赚区别不大，层层下来，到这里就是分任务，盯任务开会，逼下面人。
五万不带人，那一般就是大企业相关中高级技术人员，除非有贼牛逼的技术，人家花钱养着，就为了遇事出手那一下，别人来不了那种，不然没人相信你会忙到什么样。
五万带人和两万不带人，两万不带人纯大牛。领导就是五万带人那个，甚至领导的领导才是五万带人那个，你休了周末，他办公室坐着，告诉你临时开个会，你就不敢不上线。微信问一堆问题，你还不敢不回，说个事你还得回“收到”。
