谷歌：18万美元，Meta：18万美元，亚马逊：16万美元，苹果：14万美元，微软：14万美元。
可以看出，待遇还是很好的，且美国码农的薪资是底薪+奖金+签字费+搬家费+股票Stock，基本工资和年终奖加起来，就比国内的多了，另外还有股票，这才有无数的人包括微软的陈立仁想来。
底薪，现在13w左右，每个大厂都能给到这个数字。奖金，年终奖，10~25%不等，看工作表现，这两个加起来，基本就15w刀
签字费，来了我们公司看得起我们，额外的奖励，1-10w刀不等，3、5w刀经常的，平分到4年，基本16w左右，这个16的数字只要是大厂，基本都可以的。搬家费，1w左右。
股票，分四年给，看面试能力，给多给少的都有，高的和工资差不多甚至比工资还要高。有一句话说的是“底薪只是零花钱，股票才是工资”，平分到四年，基本就是之前的16+1或者2，如果厉害一点的，能+3。
也就是17这个数字，50%以上能到的水平，是可以达到的。如果面试厉害一点，那么20w刀，应届生，也是完全可以达到。
实习生，大厂7000-10000都有，小厂到7000都有，说的是月薪。小厂应届生，小公司4-5w也有，正常小厂没啥股票，基本在10-15左右。
工作3-5年，25-30岁，现在差不多能到30-40w左右，关键得跳槽，别在一个公司呆着，那涨不了钱的。
工作5-15年，30-40岁，基本现在在50-60w左右，但这个薪资很多就是一个人的天花板，在几年前这个天花板其实是40-50w左右。
工作15年+，40+岁，如果有机遇，那么100+的包也有，但这个看机遇，1%的人可能会有，但很多人都达不到。
华裔码农劣势
作为一个有色人种里面的少数民族，大部分在基层写代码。当中层管理人员的都少，头顶还有印度人和白人，上升空间有限。
华裔男性在北美，是和黑人姑娘一起作为女市场食物链的末端，硅谷理工华裔男是末端里面的困难户。再加上硅谷华女少，ABC女二代大都不会找华男，所以找媳妇困难。
前几年还经常回国搬运媳妇，近几年也不吃香了，条件好的女孩子不会过去，因为会降低生活水平。有冲着绿卡来的过来的，但华裔理工男还有被绿和被离婚的风险。
回国也困难，回来卷不过国内的码农，孩子的学习，回国也跟不上趟，自己大概率也找不到像美国这种收入。回国之前没交社保医保，回国是裸奔。回国也舍不得在美国交的这几年税，回来还被亲戚朋友笑话。
北美40%的家庭，大部分因为钱的原因租房子住。30岁以下的白人男性60%是穷鬼，大部分月光，有5000美元存款都是不错。除了少部分喜欢亚裔文化，觉得亚裔女性温顺神秘外，大部分找亚裔女性的白人男性都是白人世界雄竞的失败者，很多找中国女生的老外基本都是找不到白女，混的不太好的。
华裔二代，大部分不会普通话，更不会写。
硅谷白人认为他是中国人，中国人认为他是外国人，是两头不着边，自我认知分裂的ABC。ABC跟只给ABC玩，连和华裔一代都玩不到一起，女ABC接近40%嫁了白人生了混血。但中日韩朝东北亚单一民族国家对混血不受待见，处处都会特别对待，而男ABC成长过程中会面临更屈辱的成长经历。
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