特等奖银奖！
一等奖第一名！
在刚刚结束的“梅安森杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中，我公司选送代表装备制造集团参赛的王波（通风队副班长）和郭科（通风队瓦斯检查工）两名选手荣获佳绩、载誉而归！
11月4日上午，在热闹的锣鼓声中，我公司党委书记高富全、工会主席李红兵、总工程师李高健手捧鲜花迎接国赛英雄，并与他们进行了座谈。
会上，公司领导对获奖选手取得的优异成绩表示祝贺，向他们长期以来爱岗敬业、精益求精的工作作风和备赛期间不辞辛劳、苦练技能的辛勤付出表示肯定。希望获奖选手将这份荣誉作为新的起点，持续发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，勤学苦练、提升技能，在努力学习、奋发工作中成长成才、建功立业，以实际行动，带动更多的职工自觉提技能、强本领。公司各部门、各单位要把人才培养工作作为一项长期性、艰巨性、基础性的工作抓紧抓实，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，从组织关怀、人文关怀、福利待遇等方面，搭好平台、创造条件，激励更多职工走岗位成才、技能成才之路，让高技能人才队伍在企业高质量发展中展现新作为、争创新业绩。同时广大职工要以获奖选手为榜样标杆，珍惜工作和岗位，勤奋学习、苦练技能、追求卓越、真抓实干，以更加昂扬的干事状态、更加突出的实绩实效，为企业高质量发展贡献力量。
两位获奖选手表示，将以此次荣誉为动力，立足岗位，勤学苦练，不断提升自身技能水平，切实把比赛中团结协作、拼搏赶超的精神转化为工作实效，为公司高质量发展再立新功。
一直以来，我公司始终坚持人才强企战略，积极为技能人才成长建平台、搭舞台，制定出台《技能人员管理办法》，构建完善技能人员“积分制”，对技能大师和技术大拿进行公开聘任，由大师工作室、人力资源部对聘用成功的技能大师和技术大拿开展年度考核和任期考核，为高技能人才培养提供制度保障。利用“师带徒”，将日常工作和技术的“传帮带”有机融合在一起，科学制定培训计划，常态化对各系统、各专业的技术人员开展专项培训。定期选派优秀技能人才赴先进企业和知名院校进行脱产学习、参观考察和技术交流，支持和鼓励职工通过参加职业技能培训和岗位技能评价工作得到自我提升，为企业高质量发展提供了强有力的人才保障。
矿山儿女多奇志，全国赛场展锋芒。近年来，我公司多位职工在全国赛场上表现不俗，仅去年一年就有四名职工在全国煤炭行业职业技能竞赛中荣获佳绩。其中，陈阳阳、杨帆获得瓦斯抽采监测计量工特等奖银奖，侯亮亮获得安全仪器监测工特等奖银奖，韩永强获得矿井通风工一等奖第一名。本次王波、郭科的载誉而归，是我公司在人才培养上结出的又一硕果，他们的成长成才故事，为更多职工的进步提供了榜样，树立了标杆。
来源：牛东方
