赵庄煤业采掘六队生产三班
煤海深处的先锋班
在赵庄煤业的广袤煤海中，采掘六队生产三班犹如一颗璀璨的明珠，以其卓越的技术实力、显著的业绩和深厚的文化底蕴，成为了公司班组建设的标杆。这个班组不仅在制度建设、技术培训上取得了长足进步，更在安全生产和班组文化建设上树立了新的高度。
班组建设的核心在于成员的素质和制度的完善。为此，他们结合工作实际，制定并优化了一系列规章制度，如《班组安全生产责任制》《岗位责任制》和《安全奖罚条例》等，确保每一项工作都有章可循，每一个岗位都责任明确。“例如《交旧领新制度》的实施，有效控制了班组材料的浪费。没有坏的钻头，就领不出新钻头来，而坏、旧钻头还可以进行加工，二次复用，为企业降本增效尽到了自己的绵薄之力。”班组成员侯前进说道。正所谓，无规矩不成方圆，因为班组制定了这些考核奖励制度，才能使工作更加流畅，使大家更加“服气”。
“我们班一直把安全生产、关心工人的生命安全和身体健康当作头等大事来抓，让我们在一个安全舒适的环境下工作。”班组成员张海军说道。他们利用班前会、家访谈心对职工进行耐心细致的安全思想教育，包括进行事故案例教育，亲身讲述违章造成的事故给个人、家庭、企业带来的危害。在工作中不断加强现场动态管理，严格遵照“一规程一措施”的原则，发现安全隐患及时处理，把隐患排除在萌芽状态，决不因为赶生产进度而忽视安全。并对“三违”人员进行说服教育，使其详细讲述自己的违章经过，深刻剖析违章行为产生的原因和由此造成的后果，“三违”人员从家庭责任、亲人牵挂、人身安全等角度谈安全、摆事实、讲道理，引导班组成员算好经济、健康、亲情三笔账，让其深刻认识到因违章造成事故后给公司和家庭带来的经济损失，给自己和亲人带来的无法弥补的伤痛，引导教育班组成员切实转变思想观念和工作作风。
生产三班深知，技能人才是班组发展的根本。他们坚持以人为本的原则，狠抓安全生产现场的动态管理，通过细化工作流程、合理分工、因材施教等方式，不断提升职工的技术水平和业务能力。副班长赵坤强调：“我们必须时刻以清醒的头脑，准确地了解各个环节、岗位在施工作业过程中的重点和难点，合理地进行分工，使职工能全身心地投入到工作中。”这种注重实践、因材施教的人才培养模式，为生产三班培养了一批批技术精湛、作风过硬的技能人才。
赵庄二号井综采二队检修班
凝心聚力创佳绩 奋楫扬帆再起航
在赵庄二号井，有一支特别的队伍，他们不畏艰难，不惧挑战，始终坚守在生产一线，为矿井的安全高效生产默默奉献。他们就是赵庄二号井综采二队检修班，多次荣获集团公司和赵庄二号井的“先进班组”称号。
多年来，检修班成员始终秉承着多多益善的原则，开展互动式教育，在安全教育中畅所欲言，自觉学习其中优秀的经验，并执行到日常的工作当中。生产中遇到难题时，他们自觉展开安全技术论谈，认真学习其他矿先进经验，完善自己的操作步骤，打造了一个可极大提高班组集体素质的平台。
正确的认识往往需要多次反复，不可能一次完成。要树立“安全第一”的思想，绝不是一日之功，需要进行长期的、重复的教育才能见成效。因此，检修班成员提前10分钟到场，专门复习岗位操作流程，对于自己的岗位应知应会熟记于心。自觉履行反复式的学习手段，对不懂的难题反复深挖，达到潜意识的程度，做起生活来也得心应手。班组长袁竹雁经常说：“为了使安全教育达到良好的效果，必须反复式、长期化。”
检修班班内制度严格，让大家明白执行制度是为了自己。检修班每季度会对“三违”台账进行整理，找出成员因失误留下的安全隐患或者习惯犯下的违章，班组长出面并责令改正，要求其认真学习安全生产规程，再犯此类型的错误就会让职工停工学习。
工作中，检修班本着“事前预防、事中控制、事后完善”的原则，严格执行安全操作规程，对作业进行全过程有效控制。严格落实安全生产责任制，把“三违”行为上升到安全隐患和事故来对待，落实责任人，一抓到底。一次，2330工作面安装绞车，检修班作业人员将手拉葫芦拆成单股工作，虽然能够更快地完成工作，但是加大了安全风险，这件事被细心的组员发现，事后班组成员对其进行了批评，班后组织大家观看了警示视频，让职工意识到违章工作的危险性。
无规矩不成方圆，无制度不成体系，检修班有一套明确的考核方案，每天班组长公布工分，公布系数；每月月底由班组长牵头，考核以“公平、公正、公开”为原则，采用多维度、全方位的考核方式，从设备检修质量、工作效率、安全操作等多个方面对组员进行了全面评价。不仅为班组提供了宝贵的人力资源数据，更为班组制定了工作的标准。通过明确的考核标准和评分机制激发了职工的工作态度。2305工作面撤架过程中，现场整个班组积极想办法撤死架、坏架，撤架效率全队第一；去年11月，在2316工作面检修班调架45架，更是以全队第一的成绩完成。
所有的成绩都是暂时的，只有一如既往地坚持，才能取得更大的进步，检修班全体成员将继续努力，为矿井安全生产贡献力量，再创佳绩。
来源：晋能控股装备制造集团
