2024年国有企业工会工作总结
文摘
教育
2024-12-04 22:52
上海
2024年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司生产经营中心工作，以服务职工、维护职工权益为己任，扎实开展各项工作，取得了显著成效，为公司高质量发展贡献了工会力量。
1.
深入学习宣传贯彻党的二十大精神。公司工会将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取多样化学习方式，例如专题学习班、主题党日活动、知识竞赛、线上学习平台等，引导广大职工深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并结合公司实际，研讨如何将党的二十大精神落实到具体工作中。2.
加强职工思想政治教育。以社会主义核心价值观为引领，开展“爱岗敬业、奉献企业”主题教育活动，并将其与企业文化建设相结合。组织职工参观红色教育基地、开展道德讲堂、举办先进事迹报告会、邀请专家学者进行专题讲座等，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱国爱企、爱岗敬业的热情，提升职工的思想道德素质。1.
积极开展劳动竞赛和技术创新活动。围绕公司XX重点工程、XX技术攻关项目，组织开展了XX技能比武、XX技术创新大赛等活动，并建立奖励机制，鼓励职工积极参与。通过竞赛活动，激发了职工的劳动热情和创造活力，涌现出了一批技术能手和创新人才，为公司XX项目建设、XX技术突破作出了积极贡献，推动公司技术进步和生产效率提升。2. 深入开展“合理化建议”征集活动。通过线上线下等多种渠道广泛征集职工对公司生产经营、管理改进、技术创新等方面的意见建议，共收到合理化建议XX条，其中XX条被采纳，为公司节约成本XX万元，提高效率XX%。并对优秀建议进行表彰奖励，鼓励职工积极建言献策。3. 助力企业安全生产。积极开展安全生产宣传教育“月”活动，组织职工学习安全生产法律法规和操作规程，开展安全隐患排查和应急演练，邀请安全专家进行专题培训，增强职工的安全意识和自我保护能力，为公司安全生产形势持续稳定向好作出了贡献，实现全年安全生产零事故。1. 加强集体合同签订和履行工作。认真履行集体协商主体责任，与公司签订了XX年度集体合同，并定期召开会议，就合同执行情况进行沟通和反馈，积极监督合同的落实，切实维护了职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益，保障职工的各项福利待遇。2. 积极开展职工帮扶救助工作。建立健全职工困难帮扶机制，完善帮扶流程，对因病、因灾、因意外等原因造成生活困难的职工进行帮扶救助，共发放帮扶资金XX万元，帮助XX名困难职工渡过难关，并定期进行回访，确保帮扶工作落到实处。3. 畅通职工诉求渠道。设立职工服务中心、开通职工热线电话和网络平台，安排专人负责处理职工来信来访，及时了解和解决职工的合理诉求，有效化解了劳动争议，维护了职工队伍的稳定，构建和谐稳定的劳动关系。1. 加强工会干部队伍建设。制定工会干部培训计划，组织工会干部参加各类培训学习，包括政治理论学习、业务知识培训、沟通技巧培训等，提高工会干部的政治素质和业务能力，打造一支高素质、专业化的工会干部队伍。2. 健全工会组织体系。不断完善基层工会组织建设，选优配强基层工会干部，加强对基层工会的指导和服务，加大对基层工会的经费支持，增强基层工会的活力和凝聚力，发挥基层工会的作用。3. 规范工会经费管理。严格执行工会经费管理制度，定期公开工会经费收支情况，接受职工监督，确保工会经费的使用规范、透明、高效，发挥工会经费的最大效益。在过去的一年中，公司工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处：1. 部分基层工会组织活力不足，活动开展不够丰富，参与度不高。部分基层工会工作方式方法较为传统，缺乏创新，未能充分调动职工的积极性，导致活动参与度不高，影响了工会工作的效果2. 工会干部队伍的专业化水平有待进一步提高。部分工会干部对新形势下工会工作的理解和把握不够深入，缺乏相关的专业知识和技能，难以有效应对新挑战，服务职工的需求。3. 服务职工的方式方法需要进一步创新，精准化服务不足。服务职工的方式方法相对单一，缺乏针对性，未能充分了解不同职工群体的需求，难以提供精准化、个性化的服务。 对新兴职业群体、青年职工等群体的关注和服务有待加强。1.加强对基层工会的指导和支持，鼓励基层工会开展形式多样的活动。加大对基层工会的经费投入和资源倾斜，定期组织基层工会干部进行交流学习，分享优秀经验和做法。鼓励基层工会结合实际情况，开展形式多样、内容丰富的文体活动、技能培训、志愿服务等，增强基层工会的吸引力和凝聚力，提高职工的参与度。 探索线上线下相结合的活动方式，扩大活动覆盖面。2.
加强工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。制定工会干部培训计划，开展多层次、多形式的培训活动，包括业务知识培训、政策法规解读、沟通技巧培训、心理咨询培训等，提升工会干部的综合素质和服务能力。鼓励工会干部积极参加相关职业资格认证考试，提升专业化水平。3. 积极探索服务职工的新途径、新方法，更好地满足职工的需求。开展职工需求调研，了解职工的实际需求和关切，有针对性地提供服务。探索建立职工服务平台，提供在线咨询、法律援助、心理疏导等服务。加强对新兴职业群体、青年职工等群体的关注和服务，开展量身定制的活动，满足他们的具体需求。积极运用新媒体技术，拓展服务渠道，提高服务效率。
2025年，公司工会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司生产经营中心工作，以服务职工、维护职工权益为己任，扎实开展各项工作，为公司高质量发展贡献工会力量。1. 深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展形式多样的学习教育活动，例如：举办专题研讨班、开展主题演讲比赛、组织线上学习交流等，将党的二十大精神融入到日常工作中。2. 加强职工思想道德建设，引导职工树立正确的价值观，开展职业道德教育、家庭美德教育等，提升职工的综合素质。1. 围绕公司XX战略目标，开展劳动竞赛和技术创新活动，例如：开展技能比武、技术革新大赛、合理化建议征集等，激发职工的创新活力，推动企业技术进步。2. 深入开展“合理化建议”征集活动，助力企业提质增效，建立完善的合理化建议征集和奖励机制，鼓励职工积极参与企业管理，提出改进意见和建议。3. 加强安全生产宣传教育，促进企业安全发展，开展安全生产知识竞赛、应急演练等，增强职工的安全意识和自我保护能力。1. 加强集体合同签订和履行工作，保障职工合法权益，定期开展集体协商，积极回应职工关切，确保集体合同的有效落实。
2. 完善职工帮扶救助机制，帮助困难职工解决实际问题，建立多渠道的帮扶机制，提供物质帮助和精神慰藉，帮助困难职工渡过难关。3. 畅通职工诉求渠道，维护职工队伍稳定，完善职工诉求处理机制，及时回应和解决职工的合理诉求，维护职工的合法权益。1. 加强工会干部队伍建设，提升工会工作水平，开展专业技能培训、管理能力培训等，提升工会干部的综合素质和服务能力。2. 健全工会组织体系，增强基层工会活力，完善基层工会组织建设，加强对基层工会的指导和支持，提升基层工会的服务能力。3. 规范工会经费管理，提高资金使用效益，严格执行工会经费管理制度，确保工会经费的使用规范、透明、高效。
分享基于全球领先的人工智能模型的内容创作，以及一些使用AI写作的有意思的方法和内容~
♥ 创作不易，如果文章对你有帮助，欢迎点赞、在看、转发
