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编者按：学习型机关建设活动开展以来，市直部门单位高度重视，系统谋划、周密部署,坚持把学习型机关建设作为推动机关党建高质量发展的重要载体，紧紧围绕提升干部专业、精深、时尚能力全面铺开，紧密结合学习、调研、工作“三位一体”稳步推进，充分利用自身媒介和外界媒体积极动员，广泛宣传，领导干部和业务骨干“上讲台”、“讲故事、学理论”等专题活动成效日益凸显。
为此，特开设本专栏，对市直部门单位党组（党委）书记、机关党委书记带头学、带头讲、带头抓落实，引领带动广大机关党员干部真学真用、实学实用、学用相长取得的扎实成效和形成的经验做法予以刊发，以飨读者。希望各部门单位认真学习借鉴，进一步创新拓展工作思路，推动学习型机关建设走深走实，助力临沂“走在前、进位次、提水平”。
市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长 刘恒波
完善制度 改进方法
全面提升学习型机关建设质量
今年以来，市卫生健康委认真贯彻落实市委关于学习型机关建设部署要求，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全面提升学习质量，为全市卫生健康事业高质量发展提供强大智力支持。
聚焦卫生健康工作实际，精心安排部署学习内容，推动党员干部学习有的放矢、精准高效。学习新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组“第一议题”、理论学习中心组学习研讨、党支部“第一课堂”、卫健大讲堂等形式，原原本本读原著、学原文、悟原理。10月份《习近平关于健康中国论述摘编》出版发行后，及时制定学习方案，明确3项10条具体任务，推动全系统开展专题集中学习733次、专题培训71场次，1.9万人次参加学习培训。学习新知识。立足卫生健康系统行业特点和主责主业，时刻关注行业发展的最新趋势，持续跟进学习最新医疗医技、康复、药物、疾病预防控制、健康教育、科研、医患关系管理等卫生健康领域专业知识和相关技能，不断提升专业技能水平。全系统累计开展线上培训和学术会议1000余场次、现场业务培训819场次，受众14万余人次。学习新经验。深入分析工作中存在的问题，明确拟突破目标，积极主动走出去，学习先行者的好做法、好经验，通过学习借鉴“变思想、变认识、变行动”。市卫健委先后组织17批次共120余人，到北京、上海、深圳、青岛等地，学习医改、医药产业发展、医药产业招引等先进经验。对标全国先进城市，高标准、高起点谋划工作，转化、优化外地经验3项，推动工作在复制中创新。
积极探索创新学习方式方法，不断增强学习的吸引力、感染力和实效性，推动学习走深走实。办班教学。举办2期县级干部读书班、党支部书记和科长轮训班，邀请上级领导、专家学者、基层干部、先进典型等开展专题培训辅导，每月举行“卫健干部大讲堂”宣讲。年内全系统邀请各类专家授课376场次，培训党员干部4.2万人次。印发《乡村医生综合能力全覆盖培训工作方案》，培训乡医2.2万人次。调研深学。落实“四下基层”制度。党员干部以普通患者、群众身份开展“体验式”调研，每名领导班子成员认领1个调研课题，撰写调研报告74篇，推动调研成果转化56项。委党组组织专家对调研成果进行评价，评选出20篇优秀调研成果在全系统予以表扬。系统理论学习中心组成员共开展调研654次，发现问题515个、解决425个。实践研学。党组主要负责同志带队进首发、进基层，推动解决“患者就医排队、等候时间长”问题，提出“一次挂号管三天”等10条解决措施，全系统年内受理“就医排队等待时间长”类12345热线工单同比下降13.43%，问题满意率达98.7%，工作经验相继获央视《晚间新闻》、山东卫视《问政山东·见证12345》专题报道。案例鉴学。深入开展廉政教育和警示教育，对系统内出现的违纪违规问题，做到“一案一通报、一案一剖析、一案一研讨”，引导系统广大党员干部知敬畏、明戒惧、守底线，共通报典型案例35个，支部组织研讨剖析466次，参与人次达1.2万。
建立健全学习管理制度机制，加强对学习全过程的管理监督，确保学习取得实效。完善制度机制。制定印发《党组理论学习中心组学习制度》《理论中心组学习巡学旁听办法》等制度，细化流程，规范标准，以严的要求落实学习考勤、列席旁听、定期通报、督查考核等规定，推动系统党委理论学习中心组学习规范化、制度化。明确党委书记为第一责任人，对中心组学习负主要责任。定期对委属单位党委理论学习中心组学习情况开展督导检查，将学习情况纳入党建责任制考核，推动中心组学习走深走实。今年以来，各理论中心组共组织学习研讨168次，涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于党的建设等多个专题，切实做到用党的创新理论凝心铸魂。实行量化积分管理。建立学习台账，实行学习过程全纪实，做到学习有计划、有记录、有检查、有总结，确保学习过程可追溯、可检查。制定党员干部学习积分管理办法，对党员干部参加集中学习、个人自学、研讨交流、学习测试、实践活动等情况进行量化赋分，定期通报学习积分情况，将学习积分作为党员干部评先树优、考核评价的重要依据，激励党员干部积极主动学习。
注重把学习成果转化为推动卫生健康事业发展的实际行动，以学促干、以干促学，努力为人民群众提供更加优质高效的卫生健康服务。练兵比武强素质。大力开展练兵比武、岗位竞赛活动，委机关共举办“2024年全市艾滋病防治工作岗位技能竞赛”等各类竞赛活动6次，推动市直卫生健康系统举办“微生物检验标本技能竞赛”等各类知识竞赛活动866场次，参与9.7万人次，干部职工业务能力与综合素质全面加强，取得各类创新成果25项，参加省级以上竞赛活动获得各类奖项70项。重点工作提能力。注重在解决人民群众看病就医急难愁盼、重要业务工作中锤炼理论指导实践能力。针对基层优质医疗资源不足问题，开展“千名医生下基层”活动，为11万人次提供优质诊疗服务。针对乡镇卫生院发展难题，开展“强院带弱院”，遴选29名“业务院长”帮扶乡镇卫生院。针对部分群众看病难问题，争取到国家“健康快车”落户临沂，为1100名白内障患者免费手术。通过在基层、在攻坚项目中的锻炼，有力提升党员干部能力素质，促进了业务发展。中、西医三级公立医院绩效考核均居全省前列，省级区域中医医疗中心建设推进成效全省第一。
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