来源：医学界基层医声
到手能有6000元至7000元，而且缴纳五险一金，有事业编制身份。
10月18日上午10时，山东省菏泽市单县蔡堂镇郝庄村卫生室工作人员杨心怡，正在给附近村的老人免费测量血压，这是她成为一名大学生乡村医生的第一个年头。
“每个月有2000元的补贴，到手能有6000元至7000元，而且缴纳五险一金，事业编制身份。”杨心怡告诉记者，作为大学生乡村医生中的一员，这些温馨举措增加了他们的职业荣誉感，也坚定了他们扎根基层医疗的决心。
目前郝庄村卫生室有工作人员4名，服务辐射范围涉及周边几个村落，近3000多名村民。
记者了解到，乡村医生承担着农村基本医疗、慢病防控、公共卫生服务等职能，在县、乡、村三级医疗保障服务体系中发挥着兜牢网底不可替代的作用。
以单县为例，全县共有340个乡村卫生室，乡村医生1266名，大都面临着半医半农的尴尬身份，受编制、待遇、职业发展等因素影响，后继乏人的问题突出。
每年退休的乡村医生数量在50名左右，因此要招聘相应数量的乡村医生，才能保证乡村医疗卫生服务的正常运行。
如何提升乡村医生这个职业岗位的吸引力，让更多的大学生医疗人才扎根基层，成为要破解的难点。
单县卫生健康局副局长孙继辉介绍：“县里把招聘的乡村医生纳入政府事业编人员管理，乡镇卫生院统筹安排，县财政给予每人每月补助2000元，有效提升了乡村医生职业的吸引力。”
按照规定，招聘人员先在乡镇卫生院接受3-6个月的农村常见病、多发病诊治技术和基本公共卫生业务培训，进村上岗后，乡镇卫生院对其进行考核，表现突出的，可在镇村两级医疗机构交流，不合格的则重新接受培训，确保人才引得进、留得住、干得好。
今年22岁，毕业于山东医学高等专科学校的杨心怡，正是通过招考成为了一名事业编制的大学生乡村医生。蔡堂镇中心医院院长张群对新来的大学生乡村医生赞不绝口，“这批乡村医生都是年轻人，接受过系统的专业培训，为基层医疗注入了新鲜的血液，提升了基层的医疗服务水平。”
在基层服务能力提升的同时，随着医疗随访、医保报销以及开处方的信息化、智能化逐渐普及，基层医疗的信息化水平也得到了提高。
今年，单县招聘的59名大学生乡村医生，将陆续被分配到各个乡村卫生室，让广大农村群众就近获得更优质、更便捷、更满意的医疗服务。
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