来源：乡村白大褂整理发布
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根据青海省卫健委消息，近年来，青海全省推进医疗改革，为村医发放基本工资，这一消息也被国家卫健委主管的《健康报》刊登在头版头条，供全国各省借鉴和推广。
青海省明确，为全省村医发放人均1.5万的基本收入。
值得注意的是，这项资金是在公卫补助、基药补助和一般诊疗费之外发放的。这意味着，村医有了“基本工资+绩效补助”的双重保障。作为常年GDP排名倒数第二的省份，这里的村医的收入水平却没有落下。
同时，在今年，青海省又将公卫人均补助标准提高到89元，其中，对有能力的村医可分配50%以上任务。这使得当地村医的公卫补助明显高于国家要求的水平。青海地广人稀、卫生服务成本高，这样做既考虑到了患者的健康需求，也照顾到村医的辛苦劳动。
同时，青海各地也在省级政策的基础上，进一步加大对村医待遇的支持。
我们知道，自新医改开始施行药品零差价、公卫服务以及基本诊疗等公益性服务政策，村医渐渐损失了原有的部分收入来源。
正是在这种背景下，对村医群体的收入进行改革，落实基本工资制度意义重大。
去年，国家卫健委针对两会提案做出答复，不仅肯定了各地为村医设置基本岗位工资的做法，还要求推广先进经验，并改革用人机制、转变村医身份，解决好村医的编制、待遇问题。
此前，国家卫健委召开新闻发布会，也明确了将编制、人事和薪酬制度落实到基层。为村卫生室岗位提供基本工资，并额外发放绩效奖励，真正做到“同工同酬”。
在全国范围内落实村医基本工资制度，意味着村医的收入将由政府兜底。岗位补助连同绩效奖励的发放，可谓真真切切地充实了村医的“钱袋子”。
可以预见的是，未来，基本工资+绩效工资将成为村医的最终归宿。希望国家能够统一村医的基本工资标准，做到“全国一盘棋”，真正让每一位村医都能享受到国家的好政策！
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