吐鲁番市面向社会公开招聘8人公告
北屯国民村镇银行2024年招聘公告
兵团第二师八一中学招聘11名教师公告
新疆兵团第九师热电有限公司招聘48人公告
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伊犁职业技术学院2024年度面向社会公开招聘事业单位工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）以及《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件要求，伊犁职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共13名。伊犁职业技术学院是教育部备案设立的一所全日制公办普通高等职业院校。学院前身是2002年3月由伊犁农业学校、伊犁畜牧兽医学校和伊犁农牧机械化学校合并升格成立。2019年2月伊犁州体育运动学校整体并入，2023年7月伊宁卫生学校整体并入，形成现有规模。学院现有教职工717人。享受国务院特殊津贴专家1人、国家“万人计划”高校教学名师1人、国家中职模范教师1人、黄炎培职业教育杰出教师奖1人、自治区首批“天山领军人才”1人、新疆有突出贡献优秀专家1人、自治区德育骨干教师1人、自治区级教学名师2人、自治区级教学能手2人、有畜牧兽医和植物保护与检疫专业2个自治区级教学团队、有自治区名班主任工作室1个、“伊犁工匠”2个。学院现设有9个二级学院，开设有1个“3+2”应用型本科专业、48个高职专业和19个中职专业，现有自治区级专业6个，其中有畜牧兽医、园艺技术和植物保护与检疫专业等3个自治区级特色专业，护理和医学检验技术2个自治区精品专业，医学检验技术1个自治区品牌专业。有养牛与牛病防治、农林有害生物防治技术、动物营养与饲料加工等14门自治区级精品课程。学院建有较高质量的实践教学体系，有2个自治区教科系统职工（劳模）创新工作室，有4个伊犁州重点实验室，有4个伊犁州“劳模和工匠人才创新工作室”，有3个伊犁技能大师工作室，有1个自治州思想政治理论课名师工作室，有新疆褐牛研究所、伊犁马研究所等18个校级创新平台，有校内实训基地20个、校外实训基地180余个，有各类实验（训）室171个。具体岗位详见《伊犁职业技术学院2024年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；4.适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》要求；5.应聘者属应、历届毕业生（2024年11月之前取得相应学历、学位）；海外留学归国人员需取得教育部留学认证；6.符合招聘岗位年龄要求。要求在35周岁以下的，即1988年12月1日(含)后出生。（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员；（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的；（4）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方法进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。招聘程序主要有:发布公告、报名、资格审查、考核（笔试）、体检、考察、公示、聘用等。伊犁州政府网（http://www.xjyl.gov.cn/，下同）以及伊犁职业技术学院网（http://www.ylzyjs.cn/，下同）发布招聘信息。应聘人员认真阅读招聘公告中的招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报名实行诚信承诺制。报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历、专业、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。报名采取邮箱报名方式，应聘者将报名材料扫描后压缩打包，统一按照“岗位代码+姓名”格式命名，发送至报名邮箱ylzyjsxyzrc04@163.com，并电话确认，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜。2.报名时间：2024年12月1日10:00-2024年12月10日20:00，报名时间截止不再受理报名。①《伊犁职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》1份（见附件2），贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件;4.报考人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考；5.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。6.每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格。由学院招聘办公室按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行资格审查。资格审查时间：2024年12月11日至2024年12月15日。资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查合格人员名单及应聘人员需要参加笔试环节相关通知在伊犁职业技术学院网站进行公布。若同一岗位代码的应聘人员资格审查合格人员超过10人（含10人）以上，需要进行笔试，笔试成绩只作为进入考核环节的依据，不计入最后总评成绩。笔试结束，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3比例，确定入闱考核人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入考核。如有放弃者，按笔试成绩由高分到低分的原则依次等额递补。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试成绩、岗位排名及入闱考核人员名单等相关情况将于考试结束后在伊犁职业技术学院网站公布。1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%。试讲时长15分钟，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力、语言表达能力、举止仪表；结构化面试时长10分钟，主要考核应聘人员分析和解决实际问题的能力、人际沟通能力。试讲和结构化面试成绩当场宣布。2.总成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。3.各岗位总成绩由高分到低分排序。同一岗位因应聘人员总成绩相同，采取加试的方式确定总成绩最高者进入后续招聘环节，加试采取结构化面试方式进行。应聘人员总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。招聘应聘人员考核总成绩在伊犁职业技术学院网公布。1.体检由伊犁职业技术学院负责组织实施。根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单，在三级甲等医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的5日内，由伊犁职业技术学院另指定三级甲等医院复检一次，复检结果为最终结果。4.因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩依次等额递补确定体检人员，组织体检。1.伊犁职业技术学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。2.考察不合格出现空缺名额，按照报考同一岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。伊犁职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员由学院党委审议，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在伊犁州政府网和伊犁职业技术学院网公示7个工作日，公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向伊犁职业技术学院纪委反映。反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称，学院将严格遵守工作纪律，履行保密义务。公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。1.应聘者须持毕业证、学位证、身份证原件及相关材料应在1个月以内报到，逾期不报到视为自动放弃。2.新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。（四）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。报名咨询电话：0999-8055891（伊犁职业技术学院人事）监督电话：0999-8055091（伊犁职业技术学院纪委） ![]()
附件2：伊犁职业技术学院面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表![]()
吐鲁番市2024年面向社会公开招聘政府专职消防员公告
为有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，不断提升吐鲁番市综合应急救援能力，根据《新疆维吾尔自治区专职消防队伍建设管理办法》和《新疆维吾尔自治区编制外聘用人员规范管理暂行办法》要求，吐鲁番市消防救援支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘一批政府专职消防员，补充到国家综合性消防救援队从事火灾扑救、应急救援等相关工作。现将有关事项公告如下：
工作性质
政府专职消防队员，是指在政府专职消防队和补充到国家综合性消防救援队伍（吐鲁番市消防救援支队）从事火灾扑救、应急救援等工作的专职人员，实行聘用制。参照国家综合性消防救援队伍标准，实行准现役、准军事化管理，实行24小时执勤制度。
招聘计划
吐鲁番市消防救援支队2024年招聘政府专职消防员8名（作战指挥中心2名、战勤保障分队6名）。岗位详见《吐鲁番市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员岗位表》（附件1）。
招聘条件与范围
政府专职消防队员招聘对象应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）政治立场坚定，自愿从事消防救援工作，服从指挥、听从命令；
（四）具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
灭火救援员岗位和通讯员岗位年龄为18周岁及以上（2006年11月30日（含）前出生）至25周岁及以下（1999年11月30日（含）后出生）；驾驶员岗位年龄为30周岁及以下（1993年11月30日（含）后出生）。
对消防救援工作急需岗位，具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才等，年龄可以进一步放宽，原则上不超过30周岁（1993年11月30日（含）后出生）。
对消防救援工作急需岗位，具备国家承认的职业资格证、许可证的特殊专业人才是指：
1、持有田径、篮球、乒乓球、羽毛球、足球等国家二级及以上运动员资格证的人员或者特长人员；
2、持有健身健美相关资格证的人员；
3、急救医疗人员（需具有临床医学本科及以上学历；取得医师资格证书可优先）；
4、摄影、计算机、新闻采编、平面设计、播音主持、汉语言专业本科及以上毕业人员；
5、持有A2及以上驾照并能熟练驾驶该类车型的人员。
国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵、具有2年及以上灭火救援实战经验的专职消防队员、大学专科及以上学历人员，年龄可以放宽2周岁。
退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵。
专职消防队员须在基层一线灭火救援岗位工作，具有2年及以上直接从事消防救援实战工作经历。
（五）身高165厘米以上，身心健康，五官端正，无残疾、无纹身、不色盲、不口吃；
（六）具有良好的职业道德和适应岗位要求的身体条件，具有正常履行职责的身体条件；
（七）法律、法规和规章规定的其他条件。
政府专职消防队员招聘对象有下列情形之一的，不得招聘：
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4、被军队除名或开除军籍的；
5、曾因违法违规被解除劳动合同的；
6、有严重个人不良信用记录的；
7、其他不适合从事消防救援工作的。
招聘程序
招聘按照报名、资格审查、体能测试、心理测试、面试、体检、政治审查、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名与资格审查
报名时间：2024年12月1日10：00至12月7日19:00，报名人员需认真阅读招聘公告，填写《2024年吐鲁番市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》（附件2），并将报名表及有效身份证原件、学历证明及其他证明文件原件扫描发至邮箱zhzcbgs119@163.com，邮件发送成功后，下载钉钉APP软件，扫描《政府专职消防员招聘群钉钉二维码》（附件3）进群，即为报名成功。
年龄放宽的政府专职消防员还需上传本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料扫描件；申请特殊专业人才放宽年龄的，还需上传相关资质证件证书扫描件。
报名不收取任何费用。每名报考人员，只能选择一个岗位报考，通过资格审查的报名人员，由招聘办公室另行通知。
（二）体能测试
1、时间及地点：以具体通知为准；
2、体能测试要求：考生需穿着运动装，携带本人有效身份证或有效临时身份证，按时参加体能测试；
3、体能测试项目：1000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远，体能测试按照《国家综合性消防救援队伍2024年政府专职消防员招录体能测试项目及标准》（附件3）评分，满分为60分，及格线为24分。体能测试成绩低于24分人员不能进入心理测试环节。
（三）心理测试
1、时间及地点：以具体通知为准。
2、心理测试内容：采用消防员招聘心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果。
注意事项：心理测试共有两次机会，两次测试均不合格者将不能进入面试环节。
（四）面试
从心理测试合格人员中，根据体能测试成绩从高分到低分排名，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（取3人原则，若遇并列取满并列人员），入围面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加面试。
面试采取结构化面试进行，主要测评应聘人员综合分析能力、应急应变能力、自我认知与岗位认知、逻辑思维、语言表达，面试满分为100分。面试成绩低于60分人员不能进入下一环节。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照体能测试和心理测试成绩从高到低依次递补。面试期间，对面试人员实行封闭管理。
总成绩计算：总成绩=体能测试成绩+面试成绩+心理测试合格
（五）体检
根据报考人员总成绩从高到低的原则，按照招聘岗位计划1:1的比例确定参加体检人员。体检在吐鲁番市二级甲等以上综合性医院进行，标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221一2009）执行，相关费用自理。对体检结果有疑问并提出复查的，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，费用由复查人员自行承担，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不得进入下一环节。
（六）政治审查
政治审查采用考生自行审查和招聘单位统一核查相结合的方式进行，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质等情况，
考生需按要求填写《政府专职消防员招录政治考核表》（附件4）到所在辖区公安派出所及居住地社区（村委会）进行审查。政治审查应当组成考察组，考察组由两人以上组成。在政审中，经审定不符合招聘条件和要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
因体检或政治审查不合格出现空缺岗位时，从本岗位总成绩合格人员中从高分到低分等额递补。
（七）公示及合同签订
1、公示。经政治审查合格拟聘用人员由吐鲁番市消防救援支队在原招聘公告发布渠道进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示有异议的，由公示实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
2、合同签订。经公示无异议的，与拟聘用人员签订《政府专职消防员试用期协议》，进行集中培训3个月，经培训及考核鉴定合格者，由用人单位与应聘人员签订劳动合同，合同期限暂定为一年，一年期满可以续签。对有严重问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查实并作出结论后再决定是否签订劳动合同。
入职培训
新招聘人员由吐鲁番市消防救援支队统一组织入职培训，培训时间为3个月（其中包括集中培训2个月，下队锻炼1个月），培训期间考核不合格，或有其他不适合从事消防工作情形的，不予签订劳动合同。对聘用后未报到或培训期间退出的，空缺岗位按总成绩高低等额依次递补，确定体检、考察、公示人员。正式签订合同后离职的，按照合同有关规定执行。
待遇保障
（一）薪酬待遇
1、工资由基本工资和执勤补贴两部分组成，根据新疆消防救援总队《加强政府专职消防员队伍建设的指导意见（试行）》要求，新招聘的消防员试用期3个月。试用期间发放基本工资的100%。
2、基本工资每人每月3500元，执勤补贴参照国家综合性消防救援标准进行发放。
3、用人单位为政府专职消防员缴纳企业养老、医疗、失业、工伤等社会保险，缴纳住房公积金，个人缴纳部分由用人单位从工资中代扣代缴。
（二）福利待遇
1、每年享受一次免费体检；
2、购买人身意外伤害险；
3、每年享受年度休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。
（三）住房待遇
新招聘政府专职消防员由用人单位提供食宿、发放服装和被装，工作不满一年自行退出或被用人单位开除的服装和被装费用自行承担。
其他要求
（一）纪检监督。本次招聘工作全程接受纪检监察部门和人社部门、社会的监督，对违反招聘法律规定的应聘人员和工作人员，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（二）回避制度。本次公开招聘实行回避制度，对落实回避制度不到位的，将根据《事业单位人事管理回避规定》按有关要求给予处理和处分。
（三）相关要求。报名人员要认真阅读《公告》内容，报名实行诚信承诺制，因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。凡在报名中弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。其他未尽事宜，按有关文件规定执行。
（四）报考咨询
联系人：阚友权 17734460530、郭威18999040081
招聘办公室电话：0995-8830669、8618058、8830606
咨询时间：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00（工作日）
注意事项
（一）此次招录不委托任何单位、不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。
（二）报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
吐鲁番市2024年面向社会公开招聘政府专职消防员.doc
喀什大学位于“一带一路”重要节点、中巴经济走廊起点、南疆城市群区域中心—喀什市，是祖国最西部一所办学历史悠久、学科门类齐全、办学特色鲜明的现代化综合性大学。学校现有23个教学单位，1个教育学博士学位授权建设点；16个硕士学位授权点，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学和工学6大学科门类；71个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、农学11大学科门类。现有教职工2300余人，在校生3.5万人。拥有高台、新泉、东城3个校区，占地面积4050亩，形成了“一校三区”的办学格局。（一）编内全职引进人才：专任教师岗共120名，引进层次为特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干（含团队）和优秀青年教师（博士）。（二）校外柔性引进人才：专任教师岗共253名，其中银龄教师93名、援疆支教教师96名、兼职授课教师64名。（二）编内全职引进人才中优秀青年教师（博士）年龄须在40周岁及以下，其余层次人才年龄可适当放宽。银龄和兼职授课教师一般不超过65周岁，援疆支教教师为支援高校在职教师。（三）引进人才均须具有博士学历学位。编内全职引进人才的职称和业绩要求均按照《喀什大学高层次人才引进及管理办法》执行。银龄教师需具备副高以上职称，援疆支教教师、兼职授课教师职称不作要求。具体见《喀什大学2025年编内全职引进高层次人才专业需求一览表》（附件1）和《喀什大学2025年选聘银龄、援疆支教、兼职授课教师岗位需求一览表》（附件2）（一）特殊人才、学科带头人、优秀教授、学术骨干（含团队）和优秀青年教师（博士） 2.优秀团队：根据团队成员标志性成果按优秀教授、学术骨干或优秀青年教师（博士）的相关待遇执行。 3.学科带头人：服务期5年或8年，享受安家费60-100万元或一套100-200㎡住房，每年60-100万元生活补助（享受3年）。 4.优秀教授：服务期5年或8年，享受安家费45-75万元或一套100-133㎡住房，每年30-45万元生活补助（享受3年）。5.学术骨干：服务期5年或8年，享受安家费40-65万元或一套100-125㎡住房，每年20-35万元生活补助（享受3年）。6.优秀青年教师（博士）：根据一至四层次，服务期5年或8年，享受安家费10-45万元，提供一套不低于100㎡住房，无住房需求者给予住房补助费53万元，享受每年1-6万元生活补助（享受3年）。学校还将配备科研启动费，特殊人才科研启动费具体商议，其他高层次人才中理工科类14-50万元，文科类10-25万元。1.长期援派教师：援派时间不少于一学年，正高级职称教师11.5万元/年、副高级职称教师9万元/年。2.短期援派教师：援派时间不少于一学期，正高级职称教师9500元/月、副高级职称教师7600元/月。3.其他待遇：提供专家公寓，一学期报销本人或直系家属一次往返交通费，发放课时费，购买雇主责任险。待遇参照中组部、人社部和自治区党委组织部关于援疆干部人才相关待遇执行。提供住房，每学期报销一次往返交通费。1.课时费标准：正高职称300元/课时，副高职称或博士260元/课时，中级职称200元/课时。2.其他待遇：提供临时性住房，每学期末一次性发放该学期交通补贴，标准为喀什地区教师1000元/人·学期，喀什地区以外的疆内教师2000元/人·学期，疆外教师6000元/人·学期，购买雇主责任险。注：编内全职引进人才的具体专业、岗位、招聘计划数和其他相关要求以最终发布的《喀什大学2025年高层次人才引进公告》为准。有意向应聘者，请按照附件1和附件2中联系方式与对应学院联系沟通报名事宜。党委组织（人事）部人事科 （0998）2890028 彭老师 冯老师人才科 （0998）2890340 李老师 张老师党委组织（人事）部人才科 （0998）2890340 李老师 张老师党委教师工作部师资科 （0998）2890129 杨老师 闫老师为优化昭苏县相关单位工作人员队伍结构，健全完善培养选拔工作人员机制，经昭苏县委、政府研究决定，组织开展2024年昭苏县相关单位公开考调31名工作人员。现将有关事宜公告如下：昭苏县各乡镇、各单位正式在编在岗工作人员（不含公安系统、兵团、林场、两个马场）。1.具有良好的政治素质和业务能力，品行端正，实绩突出，群众公认；2.正式在编在岗事业编满3年及以上，公务员满5年及以上；5.35周岁及以下是指1988年11月28日（含）后出生；40周岁及以下是指1983年11月28日（含）后出生,其他涉及年龄条件的依次类推”；10.报考人员涉及政治面貌、学历、服务年限（含试用期）、相关工作经历等需要明确截止时间的，计算截止时间为2024年11月28日。1.涉嫌违纪违法犯罪等正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；3.定向分配未满国家和自治区规定的最低服务期限的；4.报考者不得报考与考调单位主要领导有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的岗位；5.编制性质逆向流动的（自收自支编制人员不得报考差额事业或全额事业编制、差额事业编制人员不得报考全额事业编制、非行政编制不得报考参公或行政编制）；公开考调工作按照发布公告、报名、笔试、面试、考察、确定人选、公示、办理聘用手续的程序进行。通过昭苏县党建网、昭苏县就业服务平台等方式进行公开发布《2024年昭苏县相关单位公开考调工作人员公告》及其岗位表等。1.报名时间：2024年11月28日至2024年12月4日18:00时（节假日除外）；3.报名办法：采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员根据岗位需求，如实填写《2024年昭苏县相关单位公开考调工作人员报名表》，需携带本人身份证、学历证书等岗位要求的其他条件材料原件及复印件；4.每名报考者限报1个岗位，多报无效。报考者须提供真实信息，对弄虚作假者，取消考调资格，并追究相关人员责任；6.报考专技十级岗位及以上和四级主任科员岗位者，现享受岗位需与报考岗位一致及以上。1.笔试考试科目：①《综合知识》，包括行政职业能力测试和申论；②使用国家通用文字（汉字）命题和答题；③根据笔试成绩总体情况统一确定笔试合格最低分数线;2.报名结束后，根据报考情况确定笔试考场，由人社局工作人员布置笔试考场，及时通知参加笔试的考生开展笔试环节。1.采取结构化面试方式进行，面试语言为国家通用语言；2.面试对象：按照报考人员职位类别，根据笔试成绩由高到低，按照招聘职位数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的按实有人数进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者的，可根据笔试成绩从高到低依次递补；3.同职位考生成绩并列的，面试成绩高的考生进入下一环节；4.最终成绩于面试工作结束后3个工作日内对外公布，在县人社局一楼公示栏公示。根据最终成绩合格人员由高到低，按照考调岗位1:1比例确定考察对象；考察组通过考察对象所在单位了解廉洁自律及现实表现情况，审核考察对象的干部档案，核准是否存在岗位回避，核实是否符合报考资格条件等，必要时可进行延伸考察。考察对象不符合报考单位实际需求的，用人单位考察组可向组织部门提出申请，组织部门研究同意后，可以根据同岗位最终成绩合格人员由高到低依次递补考察对象。1.确定人选的公示。对拟考调人员在人社局一楼公示栏公示。公示期为7个工作日；2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的人员，由各考调单位按有关规定办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，在一定时间内查清后再决定是否办理相关手续。为了维护公开考调工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响考调工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及相关部门。各有关单位、以及所有参与公开考调工作的人员，在考调的各个环节，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。公开考调工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。本《公告》确定的事项，因特殊情况发生变化的，将通过昭苏县党建网、昭苏县就业服务平台等其他渠道另行通知。报考人员在考调期间保持联系方式畅通，若因个人原因造成的后果自行承担。本考调公告未尽事宜，由考调领导小组办公室负责解释。0999-6022508（县人力资源和社会保障局）为进一步健全党建引领基层治理工作体系，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化社区工作者队伍，现计划面向社会公开招聘社区工作者60名，现将有关事项公告如下：2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法、品行端正、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德，无失信、违法犯罪、违纪记录。3.身体健康、政治素质好、综合能力强，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.年龄为35周岁及以下，具有连续5年以上社区（限库车市）工作经历可放宽至40周岁及以下（年龄计算时间截止到报名首日）。3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被用人单位开除公职、辞退的人员；4.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；7.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议服务期未满的；9.根据相关法律法规，其他不得聘用为社区工作者情形的。（三）报名时间：2024年11月28日至12月4日，北京时间每日上午10:00-14:00，下午15:30-19:30，报名时间截止到2024年12月4日下午19:30。（四）资格审查相关要求：报考人员必须认真阅读本公告中所规定的招聘条件，确定自己符合招聘条件之后再进行填报；错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责；报考人员提供的应聘材料信息不实的，取消其本次应聘资格；报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消应聘资格并作严肃处理；因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关审核人员责任；资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。经资格初审合格人员于2024年12月11日-13日期间登录网址“http://60.204.227.245:11/”自行下载打印准考证。具体笔试时间及地点详见准考证。1.笔试内容：时事政治、基础知识、综合能力等，笔试成绩满分为100分。2.笔试要求：笔试采取国家通用语言文字命题、答题，闭卷方式进行，考生须按考试规定的时间，携带本人身份证或有效临时证件，提前30分钟进入考场，按时参加笔试。 (2)持有助理社会工作师,社会工作师,高级社会工作师职业资格证的分别加5分、8分、10分。 (3)服务期满且考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“三支一扶”人员加5分。符合上述多项条件者，取最高分值项加分，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在报名时提供相关证明材料原件及复印件。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入围面试的，取消加分并重新排名。4.笔试成绩公布：根据笔试总体情况由市委社会工作部统一确定笔试合格分数线，按照笔试成绩由高到低1：3入围面试，笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。笔试成绩将在“库车市人民政府网”统一发布公示，公示期限为5个工作日。1.面试时间：由市委社会工作部统一通知，并前往库车市党群服务中心领取面试通知单（库车市博斯坦路江南御B区、可定位<腾讯地图-工会库车市新城街道博斯坦路党群服务中心>）。具体面试时间及地点详见面试通知单。2.面试成绩：面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线者不能进入招聘下一环节。面试结束后，当场宣布面试成绩。3.面试方式及内容：面试采取结构化面试的方式进行，进入面试考生须持本人身份证或有效临时证件及面试通知单。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，考生面试时必须使用国家通用语言。1.总成绩计算：笔试卷面满分为100分、面试满分为100分，按照总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.总成绩公布：考生总成绩将在“库车市人民政府网”统一发布公示，公示期限为5个工作日。填写《库车市2024年面向社会公开招聘社区工作者政治审查表》，分别经户籍所在地（居住地）村（社区）、派出所、公安局核查并签字盖章后递交原件。1.体检组织和标准：体检按招聘人数1:1的比例确定，由市委社会工作部统一组织。具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》规定组织实施。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。（体检时一并递交《库车市2024年面向社会公开招聘社区工作者政治审查表》）2.体检要求：体检相关事宜由市委社会工作部统一通知。考生对体检结果有异议的，3日内书面提出复检申请，经市委社会工作部批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能办理入职手续，岗位出现空缺，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检递补只进行一次。（一）公示。经笔试、面试、体检、政审合格的考生，确定为拟签订劳动合同人员，在“库车市人民政府网”进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响入职的，取消资格；一时难以查实的，暂缓办理入职手续，待查实并作出结论再决定是否办理入职手续。（二）签订劳动合同。对公示期满无问题或反映的问题不影响办理入职手续的，由市委社会工作部分配至各街道、片区管委会（服从调剂），由所属街道、片区管委会签订劳动合同，并向市委社会工作部、组织部和市人社局备案。入职人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消入职资格。签订合同后，入职人员应当在三年内取得社区工作者相关职业证书。本次招聘社区工作者为编制外人员，薪酬总额按照库车市社区工作者职业体系现行标准执行。报考人员请持续关注“库车市人民政府网”，后期相关事宜将通过该网站发布，不再另行通知。因报考人员自身原因，未按时参加笔试、面试、体检等导致无法入职的，报考人员自行负责。本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以“库车市人民政府网”公告为准。第二师八一中学地处新疆巴州焉者县，于1952年3月建校，原为"中国人民解放军第一野战军一兵团二军六师子弟学校"。学校占地170.82亩，是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的十五年一贯制省级示范性普通高级中学。学校现有教职工279人，其中全国优秀教师1人，兵团英才青年培养项目1人，二师铁门关市名校长1人，名师10人，学科带头人21人，二师铁门关市名班主任工作室2个，二师铁门关 市名师工作室10个，兵团初中数学名师工作室1个，兵团级思政课名师工作室1个。
为推动第二师八一中学教育高质量发展，遵选乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，现面向2025届高等院校毕业生招聘中小学教师，具体公告如下:
招聘学科 | 高中数学 | 高中英语 | 高中物理 | 高中化学 | 高中生物 | 初中历史 |
招聘人数 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
招聘学科 | 小学道法 | 小学科学 | 小学语文 | 初中语文 | 初中数学 |
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招聘人数 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
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1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，思想政治素质好；
2.遵纪守法，品行端正，有爱心、有耐心；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；
4.具有正常履行岗位职责的心理、身体条件；
5.应聘人员须于2025年7月1日前取得毕业证、学位证、教师资格证书。教师资格证书的任教学段学科要与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可应聘向下学段相应学科；
6.普通话水平须达到二级乙等及以上标准，报考语文学科，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
1.何老师:
18999008287
2.简历投递邮箱:
176164135@qq.com
3.招聘QQ群:
693807879
北屯国民村镇银行2024年招聘公告
北屯国民村镇银行成立于2013年7月16日，是阿勒泰地区首家村镇银行，是由宁波鄞州银行、兵团第十师响应国家号召共同发起成立的。自成立以来，始终秉承“天道酬勤”核心价值观，倡导“勤劳、团队、奉献、自律”的蜜蜂精神，坚持服务小微企业、个体工商户和三农的市场定位，竭诚为辖内居民提供贴心、快捷、便利的金融服务，陆续获得全国十佳普惠金融村镇银行、阿勒泰地区十佳金融服务单位等荣誉称号。现因业务发展需要，诚邀有志之士加盟，携手共创北屯国民村镇银行美好未来！1. 本科及以上学历，计算机专业，年龄35周岁以下；2. 身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质；遵纪守法、具有良好的个人品质，无不良行为记录，个人征信状况良好；3.熟悉银行各类系统、网络及常用设备的维护与管理工作；具备开发（熟练掌握C/C++/JAVA等编程语言；熟练掌握ORACLE等主流数据库；熟悉linux操作系统及命令）、维护网站的能力，有相关从业经验、社会资源丰富或其他条件优秀的，可优先录用；4.拥有高度的工作激情、爱岗敬业，具有较强的工作责任心，团队意识强，工作积极主动，能够承受工作压力，能够主动学习并熟练掌握各项业务；1.专科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先，年龄在35周岁及以下；2.身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质；遵纪守法、具有良好的个人品质，无不良行为记录，个人征信状况良好；3.具有较强的抗压能力、营销推广能力及较强的敬业精神和团队协作精神；4.特别优秀者或者具有客户资源者可放宽招聘条件，精通少数民族语言的优先考虑；1.专科及以上学历，经济、金融、财会类专业优先，年龄在28周岁及以下；2.身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质；遵纪守法、具有良好的个人品质，无不良行为记录，个人征信状况良好；3.具有银行从业资格证、反假币资格证或会计从业资格证等银行从业相关认证资格者优先；4.具有较强的工作责任心，良好的服务意识和团队合作精神；网上报名—简历筛选—笔试、面试—体检—培训—录用。应聘者请关注“北屯国民村镇银行公众号”，点击：加入我们—招聘—立即申请—在线填写应聘登记表并提交应聘简历。2、招聘各环节的通知和相关信息均通过短信或电话通知，请确认手机号码填写无误并保持通讯畅通；4、应聘人员需对所填写信息的真实性负责，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。5. 咨询电话：综合管理部 李老师 0906-3350876真诚地欢迎社会各界愿意从事金融工作、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，共创辉煌！新疆生产建设兵团第九师热电有限公司招聘48人公告
招聘岗位及要求：
1.电气运行工（10人）：中专及以上学历，专业不限。
2.汽机运行工（10人）：中专及以上学历，专业不限。
3.锅炉运行工（10人）：中专及以上学历，专业不限。
4.热工仪表运行工（5人）：中专及以上学历，专业不限。
5.环保脱硫脱硝运行工（5人）：中专及以上学历，专业不限。
6.水化运行工（5人）：中专及以上学历，专业不限。
7.安全员（1人）：中专及以上学历，安全工程、电气工程及自动化等专业，有安全员相关工作经验优先。
8.司磅员（1人）：中专及以上学历，专业不限。
9.锅炉工段长（1人）：大专及以上学历，热能动力工程等相关专业，或从事相关工作超过5年，有一定的专业技术能力。
薪资待遇：锅炉工段长月薪7000-9000元，其他岗位月薪4500-5000元。
工作地点：九师
联系方式：闫倩雯 18799721986
简历投递邮箱：444928619@qq.com
