开拓创新 砥砺前行 | 广电运通2024年度总结表彰大会暨第五届第二十次职工(会员)代表大会顺利召开

科技   2025-01-08 21:20   广东  


核心导读


1月7日,广电运通召开2024年度总结表彰大会暨第五届第二十次职工(会员)代表大会。


会上,广电运通总经理李叶东作《广电运通2024年工作总结暨2025年工作思路》报告;广电运通工会主席周珺作《广电运通工会2024年工作总结和2025年工作要点报告》,李叶东作为公司方首席代表,与职工方首席代表周珺续签《集体合同》《工资集体协议》;会议宣读了干部聘任文件并举行先进表彰仪式,树立优秀典型鼓干劲;广州数字科技集团党委书记、董事长黄跃珍,广电运通党委书记、董事长陈建良分别作主题讲话,激励所有广电运通成员,在时代浪潮中满怀自信、勇往直前。


广州数字科技集团党委副书记、副董事长、总经理夏坚等集团领导,广电运通高管团队、独立董事、法律顾问和中层干部、各分子公司领导、获奖代表,以及博士团队代表和职工代表参会。大会由广电运通副总经理解江涛主持。


与会人员一同观看了年度大事记视频《回望2024·在路上》,回顾过去一年,公司在金融科技主业的领先地位不断巩固,在城市智能领域的创新项目多点开花,人工智能战略焕发出勃勃生机,为面向未来、面向数字经济的持续健康发展奠定了坚实基础,推动企业在高质量发展的道路上稳步前行。





稳步前行 发力数字经济



会上,李叶东从公司经营指标、市场拓展、科技创新、生产制造、资本运作、管理提升、党建引领等方面,全面总结了2024年广电运通取得的成绩,同时对2025年工作作了详细部署,特别强调公司上下要围绕“全力打造核心硬科技,推动‘AI in all’战略落地”的年度发展主题,以资本为纽带,以科技创新为内生动力,全力打磨核心技术,推动金融科技、城市智能、智慧交通等业务向高质量、高效率、高附加值方向发展。


李叶东作《广电运通2024年工作总结暨2025年工作思路》报告



在《穿越历史周期,确保企业永续经营》主题讲话中,陈建良将“打造百年企业”的目标看作是一次长征,就广电运通“当下和长远”的发展,从突破内卷、顺势而为、着眼长期三方面分享感悟心得。


陈建良作《穿越历史周期,确保企业永续经营》主题讲话


 突破内卷  构建护城河

修炼内功,构建总成本领先优势。

守正出新,打造差异化竞争优势。



 顺势而为 寻求新增长

加速技术赋能,要耐得住寂寞,构筑长期核心能力;要能拥抱市场,强化技术赋能力度。

强化资本引擎,确保国有资产保值增值。

加大“出海”力度,强化对全球市场的资源配置。


 着眼长期  筑百年基业

谋而后定,坚持做长期正确的事,才能成功穿越周期。

以变应变,企业必须变革组织形式来适应企业战略的需要。

善作善成,打造有创业精神、有系统思维、有破局能力、守廉洁底线的领军团队。


在《数潮澎湃 韧性成长 夯实高质量发展根基》总结讲话中,黄跃珍表示,2024年,广电运通秉承广州数字科技集团的创新基因和以客户为中心的经营导向,在挖掘释放数据要素潜能、提升自主创新开拓能力、拓展数字经济业务场景等方面都取得了突破性的进展,向着行业人工智能领军企业的目标阔步迈进。面向2025年以及“十五五”,黄跃珍提出:


黄跃珍作工作指示



第一,要持续优化产业布局,争当赛道“领跑者”

数据要素布局上,以用数、乘数、活数,激发新动能;产业协同创新上,以强链、延链、补链,开辟新局面。一方面要催生新兴业务模式,用好投资并购手段,另一方面为传统业务在数字经济产业链中找到契合点,鼓励内部创业,激发创新活力,实现全面协同。



第二,要强化引领科技创新,勇当技术“开拓者”

对科技资源持续性、精准地投入,抢占科技发展高点。牢记科技成果的价值在于运用,开拓思维,突破“卡脖子”技术,充分利用算法、算力、数据、场景的人工智能要素优势,打造行业垂直大模型。



第三,要拓展落地丰富场景,力当行业“深耕者”

贯彻落实“AI in all”战略,把业务数字化作为主战场,一是要铺的开,抢抓市场机遇,拓展数据应用场景,以“场景为王”,打造更多可复制的产品和解决方案。二是要走的稳,扎实项目推进,打造数据优质品牌。三是把握全球市场发展机遇,加速“出海”步伐。



第四,要培育筑牢人才机制,当好人才“同行者”

紧盯技术发展需求,下好引才育才良方,打造人才集聚“强磁场”。把握科技发展主动权,打造用才留才平台,铺设人才发展“高速路”。推进治理模式创新,释放体制机制活力。


黄跃珍寄语全体运通人,在向“十五五”迈进的征程中,要坚定地推进自主技术创新,并且尽快打通技术成果转化的堵点,奋力开辟数字经济时代企业高质量发展的崭新局面!




倾情倾力 打造和谐劳动环境


会上,周珺作《广电运通工会2024年工作总结和2025年工作要点报告》。2024年,广电运通工会积极发挥桥梁纽带作用,通过服务大局、服务中心、服务基层、服务职工四个方面,推动工会工作全面升级,为职工成长成才提供支持,同时为公司打造数字经济骨干企业贡献力量。公司方首席代表李叶东、职工方首席代表周珺共同签订《集体合同》《工资集体协议》,为促进广电运通劳动关系的和谐稳定打下良好的基础。


公司方首席代表李叶东、职工方首席代表周珺共同签订《集体合同》《工资集体协议》





嘉奖楷模 激励团队士气


人才是衡量企业综合竞争力的核心标尺,企业的成长与人才的支持密不可分。会上广电运通党委副书记、纪委书记谢臣宣读了干部聘任文件,与会人员一同观看了AI奋进者视频《星光不负赶路人》,共同见证运通奋进者们对实现企业愿景的不懈努力。


<左右滑动查看更多(部分图片)>


回首2024年,每一位运通奋进者都是主角,每一份付出都弥足珍贵,留下的每一滴汗水都闪耀着光芒。广电运通人携手并进,勇往直前,在变革中挖掘潜力,在逆境中稳健应对,以卓越的执行力递交了一份优秀答卷。会议对杰出代表进行了嘉奖,鼓舞每一位运通人勇往直前,勇攀高峰,以不屈不挠的精神,与公司共同开启高质量发展的新篇章。广电运通常务副总经理解永生主持颁奖仪式。


作为先进生产力的代表,数字经济已成为现代化产业体系建设的重要推动力。广电运通将坚定不移地推进创新驱动战略,全力打造核心硬科技,推动“AI in all”战略落地,高质量完成“十四五”发展规划,为实现“十五五”良好开局打牢基础。




责编丨企业发展部 毛凯擎
供稿丨企业发展部 尹俊媚、欧阳晓丹
摄影丨企业发展部 毛凯擎

广电运通
贯彻新发展理念,聚焦金融科技和城市智能两条主线,强化“数据、算力、算法、场景”四大核心要素的能力建设与协同发展,致力成为“人工智能行业应用领军企业”!
 最新文章